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《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）
参考答案
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考题
根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释,伤亡事故分为()
A.轻伤事故B.重伤事故C.死亡事故D.重大死亡事故
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。A.街道B.县C.市D.省
考题
依据《劳动法》的规定,()各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、国家
考题
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。A．报告、登记、调查、处理、统计、分析B．登记、报告、调查、处理、统计、分析C．登记、调查、报告、处理、统计、分析D．报告、调查、登记、处理、统计、分析
考题
依照相关法律的规定，( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。A.乡级以上
B.县级以上
C.市级以上
D.省级以下
考题
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。A、报告、登记、调查、处理、统计、分析B、登记、报告、调整、处理、统计、分析C、登记、调查、报告、处理、统计、分析D、报告、调查、登记、处理、统计、分析
考题
《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（）A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的B、劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
考题
单选题根据GB6441—86的规定，确定伤亡事故“损失工作日”，其目的是（）。A
确定受伤害者的休养日B
估价事故造成的劳动力损失C
评价事故造成的间接经济损失D
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》确定对受伤害者的经济赔付
考题
单选题《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（）A
女职工在孕期、产假期、哺乳期内的B
劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C
劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D
劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
考题
多选题根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为（）。A轻伤事故B重伤事故C死亡事故D轻微死亡事故E重大死亡事故
考题
单选题我国颁布的与劳动者合法权益密切相关的法律有《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》和（）等。A
《消费者权益保护法》B
《职业病防治法》C
《环境保护法》
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