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调解委员会调解争议的期限为15日,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。()


参考答案

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考题 企业劳动争议调解委员会主任由()或者职工、企业双方推举的人员担任。

考题 下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A.1B.2C.3D.5

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。A.劳动者代表B.主管部门代表C.企业代表D.工会代表

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()

考题 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()A、企业劳动争议调解委员会B、村民调解委员会C、街道人民调解委员会D、区域性、行业性的人民调解委员会

考题 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请()。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

考题 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。A、劳动者代表B、主管部门代表C、企业代表D、工会代表

考题 当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的,人民调解委员会应如何处理?

考题 结束调解的情况有( )。A、在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔B、在调解会上,双方争吵不休C、在调解会上,双方沉默不语D、纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解E、在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商达成协议,调解成立而结束调解

考题 下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中,正确的有()。A、由劳动者代表和企业代表组成B、双方人数协商确定C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同

考题 劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()。A、人民法院诉讼B、劳动行政部门调解C、工会寻求辅助协商D、劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 反经人民调解委员会调解后的协议,必须是( )的结果。A、人民调解委员会同意B、双方当事人协商一致C、与人民调解委员会协商D、双方当事人认同,但可以有一方缺席

考题 调解委员会调解争议的期限为(),双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。A、10日B、15日C、30日D、60日

考题 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁

考题 单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A 企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B 发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长

考题 多选题结束调解的情况有( )。A在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔B在调解会上,双方争吵不休C在调解会上,双方沉默不语D纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解E在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商达成协议,调解成立而结束调解

考题 多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁

考题 单选题调解委员会调解争议的期限为(),双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。A 10日B 15日C 30日D 60日

考题 判断题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。A 对B 错

考题 单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A 1B 2C 3D 5

考题 单选题以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()A 是否向调解委员会申请调解,由当事人双方自行决定,对任何一方不得强迫B 在调解的过程中,始终贯彻自愿协商的原则C 调解协议的执行是自愿的D 经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行,不履行的,可以强制执行

考题 多选题关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行

考题 判断题调解委员会调解争议的期限为15日,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。()A 对B 错