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根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案
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考题
下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
考题
下列说法正确的是( )。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
考题
关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
考题
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
考题
下列说法正确的是()。A:调解意见书对争议双方没有约束性
B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
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