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刚满14周岁的小李初中毕业后去打工,被一家私人企业雇用并签订合同。因小李不到18岁,小李的工资略低于当地最低工资标准。这种做法()。

  • A、违背了有关最低工资的规定
  • B、违背了最低就业年龄的规定
  • C、违背了有关工时的规定
  • D、属于无效合同
  • E、属于雇用童工

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考题 小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是()。A:按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B:按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C:按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D:按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

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考题 刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法()。A.属于雇佣未成年工 B.属于雇用童工 C.违背了有关最低工资的规定 D.违背了最低就业年龄的规定 E.违背了保护未成年人受教育的权利

考题 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 根据上述定义,下列没有执行最低工资标准的是:A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元,当月实际所得低于当地的最低工资标准 B.小李是单位非全日制用工,单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资,但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准 C.小周每月全勤工作,所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准 D.小张是某企业销售员,约定基本工资是400元,另有数量不等的业务提成收入。某月,小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准

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考题 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性

考题 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的( )原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性

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考题 单选题某教师在班级中推销书籍,这种做法()。A 违背了教学规定B 违背了师德规定C 反映了教学需要D 体现了敬业精神

考题 多选题刚满15岁的小王初中毕业后去打工,被一家私人企业雇用。因小王不到18岁。小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法(  )。A违背了有关最低工资的规定B违背了最低就业年龄的规定C违背了有关工时的规定D属于无效合同E属于雇用童工

考题 单选题小李为其母亲投保了一份重大疾病保险,受益人为他自己。此份保险合同的关系人是()。A 小李的母亲和签订合同的保险公司B 小李和签订合同的保险公司C 小李和小李的母亲D 小李、小李的母亲和签订合同的保险公司

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