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在团队中，（）对团队的贡献是具有创造力，想象力丰富，不因循守旧，能够解决难题。

  • A、谋划者
  • B、鞭策者
  • C、分析家
  • D、凝聚者

参考答案

更多 “在团队中，（）对团队的贡献是具有创造力，想象力丰富，不因循守旧，能够解决难题。A、谋划者B、鞭策者C、分析家D、凝聚者” 相关考题
考题 在一个团队里,当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时,“社会惰化”是最有可能发生。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般团队合作能力量规包括的指标有（） A、对冲突的处理能力。B、在团队会议之外的个人贡献程度。C、促进其他成员更好地为团队做贡献。D、打造具有建设性的团队氛围。E、在团队会议中的贡献程度。
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考题 中西创业团队的本质差异是（）A、团队成员之间具有互补性B、团队成员之间不为利益斤斤计较C、中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力D、团队成员之间具有合作精神
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考题 以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）A、团队成员B、团队构建C、团队氛围D、任务水平E、团队领导
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考题 团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
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考题 在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A、团队目标B、团队计划C、团队权限D、团队定位
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考题 在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。
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考题 团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
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考题 在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）A、管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；B、团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；C、与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；D、使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。
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考题 在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。
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考题 某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。A、奖励做出突出贡献的个人B、鼓励并感谢团队中的每一个成员C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D、对每一位团队成员要求更加严厉
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考题 关于创业团队中协调者的描述，正确的是（）。A、解决难题，富有创造力和想象力B、外向、热情、健谈C、成熟、自信，是称职的主事人D、冷静，有战略眼光与识别力
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考题 对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。
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考题 项目团队的绩效考评内容包括（）。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评
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考题 可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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考题 团队或组织创造力的汇聚路径只有一条，即团队学习模式。
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考题 创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
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考题 多选题项目团队的绩效考评内容包括（）。A个人工作表现考评B对团队工作的考评C团队在整个组织中的贡献考评D团队凝聚力考评E团队领导权力考评
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考题 多选题一般团队合作能力量规包括的指标有（）A对冲突的处理能力。B在团队会议之外的个人贡献程度。C促进其他成员更好地为团队做贡献。D打造具有建设性的团队氛围。E在团队会议中的贡献程度。
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考题 单选题中西创业团队的本质差异是（）A 团队成员之间具有互补性B 团队成员之间不为利益斤斤计较C 中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力D 团队成员之间具有合作精神
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考题 单选题关于创业团队中协调者的描述，正确的是（）。A 解决难题，富有创造力和想象力B 外向、热情、健谈C 成熟、自信，是称职的主事人D 冷静，有战略眼光与识别力
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考题 多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
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考题 单选题某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。A 奖励做出突出贡献的个人B 鼓励并感谢团队中的每一个成员C 对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D 对每一位团队成员要求更加严厉
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考题 多选题团队精神的主要构成要素包括（）。A对团队目标的认同B对团队核心价值观的认同C为团队贡献和合作的意识D凝聚力
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考题 判断题在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。A 对B 错
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考题 判断题团队或组织创造力的汇聚路径只有一条，即团队学习模式。A 对B 错
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考题 判断题创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。A 对B 错
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