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对从事有职业病危害作业的人员施工企业应定期（）。

  • A、体检和休假
  • B、休假和培训
  • C、体检和培训
  • D、休假和学习

参考答案

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考题 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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考题 广义理解的休息休假,可以包括()。 A、节假日B、年休假C、探亲假D、参与业余各种社会活动E、接受业余教育和培训
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考题 内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训
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考题 依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。A.自费诊疗 B.定期教育培训 C.疗养休假 D.治疗、康复和定期检查
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考题 依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()A:自费诊疗B:定期教育培训C:疗养休假D:治疗、康复和定期检查
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考题 依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）A自费诊疗B定期教育培训C疗养休假D治疗、康复和定期检查
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考题 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、职业卫生教育C、休息和休假
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考题 根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，各级海事管理机构应保证VTS值班人员依法享有国家规定的（）的权利。对因工作需要不能安排休假的，应按有关规定给予相应补休或补贴。A、年休假和各种法定假日休假B、年休假、探亲假和各种法定假日休假C、探亲假和各种法定假日休假D、年休假、探亲假
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A、休假待遇B、增加工资C、岗位津贴D、表彰奖励
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考题 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
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考题 护理人员管理的内容不包括（）A、人员编制B、培训教育C、定期休假D、考核评价
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考题 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习
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考题 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习
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考题 关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期
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考题 关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。
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考题 金库各岗位应制定严格的上岗要求，且坚持（）制度。A、培训教育。B、体检。C、轮岗。D、强制休假。
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考题 判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A 对B 错
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考题 多选题金库各岗位应制定严格的上岗要求，且坚持（）制度。A培训教育。B体检。C轮岗。D强制休假。
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考题 判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A 对B 错
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考题 单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）A 公休假B 强制休假C 探亲假D 外出学习
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考题 单选题对从事有职业病危害作业的人员施工企业应定期（）。A 体检和休假B 休假和培训C 体检和培训D 休假和学习
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考题 单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A 公休假B 强制休假C 探亲假D 外出学习
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考题 判断题商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）A 对B 错
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考题 单选题护理人员管理的内容不包括（）A 人员编制B 培训教育C 定期休假D 考核评价
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