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商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。

  • A、公休假
  • B、强制休假
  • C、探亲假
  • D、外出学习

参考答案

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考题 关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换
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考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
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考题 《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报
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考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。
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考题 银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期
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考题 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
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考题 商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。A、人员轮换和强制休假制度B、重大事项报告制度C、培训制度D、审计制度
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考题 银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、不定期C、短期D、定期
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考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
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考题 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习
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考题 关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期
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考题 《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度
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考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁
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考题 证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
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考题 判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A 对B 错
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考题 判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A 对B 错
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考题 判断题商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）A 对B 错
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考题 单选题银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A 定期或不定期B 不定期C 短期D 定期
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考题 单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）A 公休假B 强制休假C 探亲假D 外出学习
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考题 单选题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A 定期B 不定期C 定期或不定期D 频繁
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考题 判断题证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。A 对B 错
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考题 单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A 公休假B 强制休假C 探亲假D 外出学习
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考题 多选题证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括（　　）。A强化对分支机构负责人及电脑，财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满，工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明
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考题 单选题关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A 定期或不定期B 定期C 不定期D 指定日期
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