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以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点（）

  • A、有利于鼓励员工提升知识技能能力
  • B、打破了官本位的特点
  • C、适用的职位类别相对较少
  • D、有效支撑企业核心能力的培育

参考答案

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考题 零基预算是以历史为基础的。（不历史为基础的）
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考题 软件结构的设计是以（）为基础的。
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考题 单选题技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。A 业绩B 员工的与工作相关的技能或知识C 职位D 任职者
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考题 判断题工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。A 对B 错
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考题 判断题欧洲评级体系的实际含义是以风险为基础的监管体系。A 对B 错
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