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管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。

  • A、提供成果的活动
  • B、支援性活动
  • C、后勤服务活动
  • D、外部活动
  • E、高层管理活动

参考答案

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考题 管理学家()认为,管理就是决策,以此强调决策在管理中的重要作用。 A.福莱特B.德鲁克C.法约尔D.西蒙
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考题 ()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。 a. 目标管理思想b. 目的管理思想c. 任务管理思想d. 计划管理思想
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考题 著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。A对B错
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考题 德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。A、贡献分析法B、关系分析法C、矛盾分析法D、合理分析法
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考题 美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（　）A、提供成果活动B、支援性活动C、后勤服务活动D、基层管理活动E、高层管理活动
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考题 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
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考题 （）最早是美国管理学家彼得？德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。A、目的管理思想B、任务管理思想C、目标管理思想D、计划管理思想
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考题 行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。A、工匠型B、斗士型C、企业人型D、赛手型E、团队型
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考题 管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。A、管理技能B、管理者C、管理方法D、管理知识
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考题 （）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、梅奥D、彼得.德鲁克
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考题 1938年，管理学家（）出版了《经理的职能》一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。A、彼得·德鲁克B、切斯特·巴纳德C、迈克尔·波特D、伊戈尔·安索夫
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考题 美国管理学家德鲁克认为，在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是（）。A、人才和企业家精神B、创新和创业C、人才和创新D、创新和企业家精神
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考题 美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
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考题 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
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考题 如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.A、直接提供收益的活动B、厂务活动C、咨询和教育活动D、信息活动E、为成果作出贡献的活动
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考题 美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。A、例外性B、常规性C、程序性D、结构性
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考题 管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。A、信誉至上B、创造顾客C、技术创新D、质量优良
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考题 单选题管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。A 技术创新B 信誉至上C 创造顾客D 质量优良
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考题 多选题美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（　）A提供成果活动B支援性活动C后勤服务活动D基层管理活动E高层管理活动
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考题 判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。A 对B 错
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考题 多选题美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括：A管理家庭B管理组织C管理管理者D管理工作和工人
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考题 判断题著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。A 对B 错
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考题 多选题管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。A提供成果的活动B支援性活动C后勤服务活动D外部活动E高层管理活动
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考题 单选题（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。A 目的管理思想B 任务管理思想C 目标管理思想D 计划管理思想
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考题 多选题如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.A直接提供收益的活动B厂务活动C咨询和教育活动D信息活动E为成果作出贡献的活动
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考题 单选题美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。A 例外性B 常规性C 程序性D 结构性
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考题 单选题德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。A 贡献分析法B 关系分析法C 矛盾分析法D 合理分析法
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