网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

从人力资源规划的范围上,可以分为()。

  • A、整个行业的人力资源规划
  • B、整个企业的人力资源规划
  • C、部门的人力资源规划
  • D、某项任务或工作的人力资源规划

参考答案

更多 “从人力资源规划的范围上,可以分为()。A、整个行业的人力资源规划B、整个企业的人力资源规划C、部门的人力资源规划D、某项任务或工作的人力资源规划” 相关考题
考题 从人力资源规划的范围上,可以分为() A.整个行业的人力资源规划B.整个企业的人力资源规划C.部门的人力资源规划D.某项任务或工作的人力资源规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略发展规划B.组织人事规划C.制度建设规划D.员工开发规划E.财务管理规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.员工开发规划E.财务管理规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.人力资源费用规划C.组织规划D.企业组织变革规划E.人员规划

考题 从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

考题 从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。 A、长期规划B、短期规划C、宏观规划D、微观规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员开发规划E.人力资源费用计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划

考题 从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

考题 教学质量检查的方式,从检查范围上可以分为全面检查和()。

考题 人力资源规划从内容上看,可以区分为()A、战略规划B、人力资源费用规划C、组织规划D、企业组织变革规划E、人员规划

考题 关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。 A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规C、指令性规划D、指导性规划

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性规划D、指导性规划

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

考题 单选题从规划范围上看,企业信息系统规划可以分为战略性和( )A 执行性规划B 企业级规划C 部门级规划D 综合发展规划

考题 多选题人力资源规划从内容上看,可以区分为()A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划

考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划

考题 单选题从规划范围上看企业信息系统规划可以分为 ( )A 战略性规划和执行性规划B 战略性规划和战术性规划C 企业级规划和部门级规划D.企业级规划和战略性规划

考题 单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

考题 单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

考题 多选题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划