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埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。

  • A、制度
  • B、基本假设
  • C、行为
  • D、精神

参考答案

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考题 企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和( )。 A、制度层B、文化层C、机制层D、软体层

考题 企业文化可以分成三个层次,即:表层、中层和深层。()

考题 文化可以划分为三个层次,不包括() A、家文化B、企业文化C、家庭文化D、职业和群体文化

考题 从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A纵向方面看B横向层面看C行为科学角度D企业文化角度

考题 谁对企业文化进行了定性的研究()。A、威廉·大内B、特伦斯·迪尔C、艾伦·尼迪D、埃德加·沙因

考题 从纵向系统考察,企业价值观可以分为哪三个层次()A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、部分价值观

考题 简述埃德加·沙因的复杂人假说。

考题 企业文化学派的代表人物有()A、威廉。大内;B、迪尔。肯尼迪;C、彼得。圣吉;D、约翰。科特;E、埃德加。沙因

考题 企业文化可划分为三个层次,即物质层、制度层和精神层。

考题 沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成。A、精神层B、物质层C、支持性价值观D、基本的潜意识假定

考题 饭店企业文化可分为()、()、()三个层次。

考题 论述埃德加·沙因的复杂人假设说。

考题 有关人类特性的四种假设埃德加·沙因

考题 企业文化有其完整的内容体系,就企业文化系统的结构层次来看,可分为三个层次:()()()。

考题 简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

考题 单选题埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。A 制度B 基本假设C 行为D 精神

考题 填空题饭店企业文化可分为()、()、()三个层次。

考题 单选题1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是()。A 阿伦·肯尼迪B 埃德加·沙因C 罗伯特·沃特曼D E·海能

考题 单选题《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是()A 罗伯特•沃特曼B 特伦斯•迪尔C 埃德加•沙因D 威廉•大内

考题 单选题从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A 纵向方面看B 横向层面看C 行为科学角度D 企业文化角度

考题 问答题简述埃德加·沙因的复杂人假说。

考题 问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

考题 填空题企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化()文化三个层次。

考题 多选题从纵向系统考察,企业价值观可以分为哪三个层次()A员工个人价值观B群体价值观C整体价值观D部分价值观

考题 单选题企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。A 经济文化;B 物质文化;C 精神文化;D 制度和行为文化。

考题 多选题企业文化学派的代表人物有()A威廉。大内;B迪尔。肯尼迪;C彼得。圣吉;D约翰。科特;E埃德加。沙因

考题 单选题文化可以划分为三个层次,不包括()A 家文化B 企业文化C 家庭文化D 职业和群体文化