考题
()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。
A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
考题
整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能高低的最重要尺度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
科学决策正确与否取决于行政领导个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。（ ）
考题
领导的()对领导效能具有决定的作用。
A:效率B:效益C:能力D:目标方向
考题
科学决策正确与否取决于行政领导者个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。 （ ）
考题
在领导目标方向正确的前提下,领导效能的高低大小则取决于()A.领导能力B.领导效益C.领导效率D.领导艺术
考题
领导()的问题,始终是领导工作中摆在首位的问题。A.效能B.效率C.效益D.目标方向
考题
领导的()对领导效能具有决定的作用。A.能力B.效益C.效率D.目标方向
考题
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。A对B错
考题
医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）A、领导文化B、管理水平C、决策能力D、表率作用E、改革创新
考题
构成领导效能的要素不正确的是（）？A、领导目标B、领导效果C、领导的主观条件D、领导的客观条件E、领导的人格魅力
考题
领导的（）对领导效能具有决定的作用。A、方法艺术B、技术技巧C、目标方向D、战略策略
考题
领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。
考题
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能
考题
领导（）的问题，始终是领导工作中摆在首位的问题。A、效能B、效率C、效益D、目标方向
考题
衡量领导效能的最主要的指标是（）A、领导目标的实现程度B、领导者用人的正确程度C、领导者办事的效率高低D、领导者时间的有效利用程度
考题
领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。
考题
单选题医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）A
领导文化B
管理水平C
决策能力D
表率作用E
改革创新
考题
单选题衡量领导效能的最主要的指标是（）A
领导目标的实现程度B
领导者用人的正确程度C
领导者办事的效率高低D
领导者时间的有效利用程度
考题
判断题领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。A
对B
错
考题
判断题领导影响力的大小主要取决于领导职务的高低。A
对B
错
考题
单选题（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A
领导效果B
领导效能C
领导效益D
领导目标
考题
单选题领导的（）对领导效能具有决定的作用。A
方法艺术B
技术技巧C
目标方向D
战略策略
考题
单选题领导（）的问题，始终是领导工作中摆在首位的问题。A
效能B
效率C
效益D
目标方向
考题
单选题在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小则取决于（）A
领导能力B
领导效益C
领导效率D
领导艺术