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企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。

  • A、薪酬
  • B、价值观
  • C、制度
  • D、管理

参考答案

更多 “企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。A、薪酬B、价值观C、制度D、管理” 相关考题
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考题 最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响,是美国著名管理学家威廉.大内。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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考题 94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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考题 Internet对企业营销影响最大的是对()的影响。A、企业采购渠道B、企业营销渠道C、企业运输渠道D、企业管理
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考题 最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是() A.美国的泰罗B.美国的巴纳德C.法国的法约尔D.美国的威廉.大内
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考题 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
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考题 （）作为企业管理中必须进行的关键活动，对企业发展产生重大影响，并发挥巨大的作用。A、经营B、市场C、经营思想D、市场需求
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考题 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A、巴纳德B、德鲁克C、戴维斯D、塞尔茨尼克
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考题 企业文化集中表现在（）上。A、企业盈利上B、企业管理上C、企业价值观念上D、企业竞争力上
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考题 Internet对企业影响最大的是对（）的影响A、企业采购渠道B、企业营销渠道C、企业管理D、企业运营渠道
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考题 （）是对现代企业管理活动的规律的客观反映，它是从管理对象、管理核心、管理过程、管理目的等各个方面对管理进行的分析和研究，才抽象和概括出来的。A、管理理论B、管理系统C、现代企业管理原理D、现代企业经营原理
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考题 企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。A、企业行为B、企业管理C、企业经营D、企业文化
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考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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考题 企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）A、企业薪酬政策B、薪酬规划C、企业战略D、薪酬设计
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考题 讨论信息对现代企业管理的影响
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考题 单选题企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）反映企业对员工本性、价值的认识。A 薪酬B 价值观C 制度D 管理
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考题 多选题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克
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考题 填空题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
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考题 多选题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克
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考题 单选题（）是对现代企业管理活动的规律的客观反映，它是从管理对象、管理核心、管理过程、管理目的等各个方面对管理进行的分析和研究，才抽象和概括出来的。A 管理理论B 管理系统C 现代企业管理原理D 现代企业经营原理
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考题 判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。A 对B 错
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考题 单选题企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。A 企业行为B 企业管理C 企业经营D 企业文化
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考题 单选题最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是（）。A 切斯特·巴纳德和菲尼普·塞尔茨尼克B 马克思C 尼根希D 安东尼·阿索斯
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考题 单选题企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）A 企业薪酬政策B 薪酬规划C 企业战略D 薪酬设计
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