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女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
参考答案
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考题
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备( )等设施A、女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
考题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、职工人数比较多B、女职工人数比较多C、女职工人数比例高D、200人以上
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
考题
女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立( )、( )、( )等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室，女职工卫生室，孕妇休息室B、女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室C、女职工更衣室，孕妇休息室，哺乳室
考题
女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据( )，安排其他工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.书面B.口头C.正式D.当面
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室B.孕妇休息室B. C.医务室D.哺乳室
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工卫生室B、孕妇休息室C、医务室D、哺乳室
考题
单选题根据《女职工劳动保护规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间。[2015年真题]A
哺乳未满一岁婴儿的女职工B
45岁以上的女职工C
有子女正在上学的女职工D
需要进行产前检查的女职工
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A
书面B
口头C
正式D
当面
考题
单选题女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A
女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B
女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C
女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
考题
多选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A女职工卫生室B孕妇休息室C医务室D哺乳室
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