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职工方协商代表在任期内确因工作需要变更工作岗位的，应当（）
- A、事先征求企业工会或者上级工会的意见；
- B、经职工代表大会或者职工大会讨论；
- C、征得职工本人同意；
- D、报劳动行政部门审查。
参考答案
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考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（ ）。A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表
B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
考题
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（ ）。
A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
考题
关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）｡A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表D、职工一方的协商代表由单位工会主席选派｡未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意
考题
下列属于用人单位违法行为的是（）A、因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表B、因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表C、在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位D、因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
考题
下列有关集体协商代表的表述错误的是（）A、集体协商双方首席代表可以书面委托本*单位以外的专业人员作为本方协商代表B、首席代表可以由非本*单位人员代理C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人
考题
下列关于协商代表的有关表述，错误的是（）A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方
考题
多选题下列属于用人单位违法行为的是（）A因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表B因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表C在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位D因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
考题
单选题关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）A
集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员B
用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派C
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表D
职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
考题
单选题关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）｡A
集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员B
用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派C
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表D
职工一方的协商代表由单位工会主席选派｡未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意
考题
多选题关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。A集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B集体协商双方的代表人数应当对等C集体协商双方的代表人数每方至少2人，并各确定1名首席代表D职工一方的协商代表由上级工会选派E用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
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