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用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处多少罚款？（）
- A、2000元以上
- B、2万元以下
- C、1000元以上
- D、3万元以下
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。A 2000B 3000C 5000D 8000
考题
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。
A.县级B.市级C.省级
考题
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。A:户籍地址及现住址
B:联系方式
C:劳动报酬
D:社会保险
E:用工形式
考题
《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
B.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
考题
下列说法正确的是（）A、公司录用劳动者应当建立职工名册B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册D、职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定
考题
《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。A、由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
考题
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A、由劳动行政部门责令改正B、由劳动行政部门处以罚款C、由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D、对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
多选题用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A由劳动行政部门责令改正B由劳动行政部门处以罚款C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
单选题关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资B
用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济标准2倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算自劳动合同签订之日算起C
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款D
用人单位违反劳动法律法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令整改，并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款
考题
多选题关于职工名册的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A用人单位应当建立职工名册备查B用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案C职工名册与劳动合同具有同等效力D职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容E职工名册由用人单位工会保存
考题
多选题关于职工名册的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当建立职工名册备查B用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案C职工名册与劳动合同具有同等效力D职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容E职工名册由用人单位工会保存
考题
单选题下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款B
用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款C
用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资D
用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
多选题下列说法正确的是（）A公司录用劳动者应当建立职工名册B个体工商户录用劳动者应当建立职工名册C民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册D职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定
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