考题
培训管理体系不包括（ ）。A.培训制度
B.培训政策
C.管理培训课程
D.培训费用管理
考题
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。
A.培训管理体系
B.培训激励体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系
考题
企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系
B.培训工具体系
C.培训实施体系
D.培训课程体系
E.培训师资体系
考题
企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训人员管理体系
考题
结构化培训体系的子系统包括（）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体现
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
考题
完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系
B．培训激励体系
C．培训制度体系
D．培训经费管理体系
E．培训考核评估
考题
企业培训体系的子体系包括（）。A、培训管理体系
B、培训激昂体系
C、培训课程体系
D、培训实施体系
E、培训技术体系
考题
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。
A.培训管理体系
B.培训工具体系
C.培训实施体系
D.培训课程体系
E.培训师资体系
考题
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体系
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
考题
根据《中国工程咨询业质量管理导则》的规定，工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系结果的应用
B:质量管理体系文件的编制
C:培训与准备
D:质量管理体系的策划
考题
常用的FIDIC工作手册不包括()A:《风险管理手册》
B:《承包商资格预审标准格式》
C:《环境管理体系培训大全》
D:《质量管理体系培训材料》
考题
工程咨询单位建立自身质量管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系文件的编制
B:质量管理体系的识别
C:培训与准备
D:质量管理体系的策划
考题
环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立的流程中，管理体系的策划与设计不包括()A:确定目标和指标
B:人员学习培训
C:制定方针
D:编制管理方案
考题
合规风险管理体系应包括的核心要素为合规培训与教育制度。
考题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A、完善的职业体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人培训
考题
培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
考题
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
考题
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
考题
结构化培训体系的子系统包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系
考题
判断题培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。A
对B
错
考题
判断题培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。A
对B
错
考题
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A
培训管理体系B
培训课程体系C
培训实施体系D
培训反馈体系
考题
多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训
考题
多选题培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。A确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价和考核培训结果E培训监视
考题
多选题培训管理体系包括（ ）。A管理培训课程B培训与薪资管理C培训与绩效考核D培训效果与职务升迁E培训费用管理
考题
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系