考题
《铁路旅客运输办理细则》规定,站、车发生纠纷,在责任、原因不明时,站、车双方均不得以任何理由阻碍开车,造成列车晚点。()
此题为判断题(对，错)。
考题
站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，列车不得开车。
考题
站、车发生纠纷，在责任、原则不明时，站、车双方均不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因列车责任发生站车纠纷造成严重影响；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生列车或乘务备品损失价值二百元至一万元的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，个人原因造成列车移动补票机内数据丢失及数据异常；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
考题
发生责任站车火险，给予直接（全部、主要）责任者（）以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
考题
站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，车站不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因车容卫生问题被新闻媒体、微博曝光；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
考题
站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，站、车双方均不得以（）开车，造成列车（）。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，责任造成冻车但未构成事故；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
考题
《铁路旅客运输办理细则》站、车间应协调、配合，发生问题应本着以站保车的原则积极处理。站、车发生纠纷，在责任、原则不明时，站、车双方均不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，随车捎脚；钻车或跳越运行中的列车、车列，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
考题
站车发生纠纷，在（）时，站车双方均不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。A、未定性B、情况不明C、领导未处理D、责任、原因不明
考题
《铁路旅客运输办理细则》站、车发生纠纷，在责任、原则不明时，站、车双方均不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。
考题
站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，站、车双方均（），造成列车晚点。
考题
判断题站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，车站不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。A
对B
错
考题
填空题站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，站、车双方均（），造成列车晚点。
考题
单选题因列车责任发生站车纠纷造成严重影响，给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A
离岗培训3个月B
离岗培训6个月C
离岗培训9个月D
离岗培训12个月
考题
单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因保管、使用不当，致使补票机、站车交互系统手持机丢失、报废（除按价赔偿外）；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。A
3B
6C
9D
12
考题
填空题站、车发生纠纷，在责任、原因不明时，站、车双方均不得以（）开车，造成列车（）。
考题
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因列车责任发生站车纠纷造成严重影响；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A
对B
错
考题
单选题发生责任站车火险，给予直接（全部、主要）责任者（）以上。A
离岗培训6个月B
离岗培训9个月C
离岗培训12个月D
离岗培训3个月
考题
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，个人原因造成列车移动补票机内数据丢失及数据异常；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A
对B
错
考题
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因车容卫生问题被新闻媒体、微博曝光；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A
对B
错
考题
判断题《铁路旅客运输办理细则》站、车发生纠纷，在责任、原则不明时，站、车双方均不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。A
对B
错
考题
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，责任造成冻车但未构成事故；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A
对B
错