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下列根据实际情况可被裁减的步骤包括:()
- A、需求分析
- B、项目计划
- C、网络评估
- D、拓扑结构设计
参考答案
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考题
按照新准则的规定,确认辞退福利而产生的应付职工应酬,应满足的条件包括( )。A.企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定D.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计
考题
甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。
a.裁减人员10人,占职工总数的5.56%b.裁减人员20人,占职工总数的10.56%c.裁减人员22人,占职工总数的12.22%d.裁减人员25人,占职工总数的8.33%
考题
1 4 .确认辞退福利而产生的应付职工薪酬,应满足的条件包括( ) 。A .企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施B .企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C .对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定D .对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计
考题
确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬,应满足的条件不包括( )。A.企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定D.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计
考题
共用题干
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济补偿;还有的说,如果采取裁减人员的措施,今后将不能再招用新的劳动者。经过研究,该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后,企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。根据以上资料,回答下列问题:该企业需要裁减人员时,应()。A:提前30日向工会或全体职工说明情况,听取意见B:由职工代表大会决定裁减人员方案C:向社会公布裁减人员方案D:向劳动行政部门报告裁减人员方案
考题
共用题干
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济补偿;还有的说,如果采取裁减人员的措施,今后将不能再招用新的劳动者。经过研究,该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后,企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。根据以上资料,回答下列问题:关于该企业裁减人员范围的说法,正确的是()。A:管理人员、技术人员不得被裁减B:职工患病在规定的医疗期内不得被裁减C:在孕期,产期、哺乳期内的女职工可以被裁减D:在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
考题
项目监理机构人员数量的确定方法的步骤包括()A:项目监理机构人员需要量定额B:确定工程建设强度C:确定工程复杂程度D:根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E:根据实际情况确定监理人员数量
考题
项目监理机构人员数量的确定方法步骤包括()。A:项目监理机构人员需要量定额B:确定工程建设强度C:确定工程复杂程度D:根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E:根据实际情况确定监理人员数量
考题
项目监理机构人员数量的确定方法步骤包括()。A.项目监理机构人员需要量定额
B.确定工程建设强度
C.确定工程复杂程度
D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额
E.根据实际情况确定监理人员数量
考题
确定项目监理机构人员数量的步骤包括( )。A.项目监理机构人员需要量定额
B.确定工程建设强度
C.确定工程复杂程度
D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额
E.根据实际情况确定监理人员数量
考题
甲企业为A市海鲜批发企业,拥有员工100人,由于生产经营发生严重困难,需要进行裁员,目前给出了四种预备方案。根据相关规定,下列方案中,需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,向劳动行政部门报告的有( )。A.裁减20人
B.裁减15人
C.裁减10人
D.裁减8人
考题
问答题根据《企业经济性裁减人员规定》,用人单位不得裁减哪些人员?
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