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发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。

  • A、离岗培训12个月
  • B、离岗培训9个月
  • C、离岗培训6个月
  • D、离岗培训3个月

参考答案

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考题 行包事故中物品损失(包括其他直接损失)价值超过三万元(不含三万元)的为大事故。

考题 发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

考题 发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 行包事故中物品损失价值一万元以上(不含一万元)至三万元的为大事故。

考题 行包事故中物品损失价值二百元以上(不含二百元)至一万元的为一般事故。

考题 发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在5000元及以上不足三万元的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,积分分值为()分。A、1B、2C、3D、6

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月

考题 发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

考题 发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 下列属于铁路客运行李、包裹重大事故的是()A、由于承运的行李、包裹发生火灾、爆炸造成3人以下人员重伤B、物品损失价值超过1~3万C、未按规定办理交接手续的D、物品损失价值超过3万元

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A、3B、6C、9D、12

考题 直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月

考题 判断题行包事故中物品损失价值一万元以上(不含一万元)至三万元的为大事故。A 对B 错

考题 判断题行包事故中物品损失价值二百元以上(不含二百元)至一万元的为一般事故。A 对B 错

考题 判断题行包事故中物品损失(包括其他直接损失)价值超过三万元(不含三万元)的为大事故。A 对B 错

考题 单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 判断题直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错

考题 单选题发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的。给予责任人()以上考核。A 离岗培训6个月B 离岗培训9个月C 离岗培训12个月D 离岗培训3个月

考题 单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A 免职B 离岗3个月C 离岗9个月D 离岗12个月

考题 单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,积分分值为()分。A 1B 2C 3D 6

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