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单选题
发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的给予责任人（）考核。
A

B类

B

A类

C

严重A

D

离岗一个月

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考题 关于风险损失的表述中，（ ）是错误的。A．风险损失是偶然发生的B．风险损失可以用货币来计量C．风险损失既包括直接损失也包括间接损失D．风险损失是预期的经济价值的减少
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考题 行包事故中物品损失（包括其他直接损失）价值超过三万元（不含三万元）的为大事故。
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考题 发生列车或乘务备品损失价值二百元至一万元的；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月
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考题 发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生行包物品损失价值一万元（不含一万元）至三万元的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
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考题 发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值在200元及以上不足5000元的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 私自捎带物品价值不足100元的，对责任人的处理（），对直接责任班组长（）。
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考题 行包仓库不按规定预留防火通道；未设置鲜活、易腐、放射性物品隔离区域给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 行包事故中物品损失价值一万元以上（不含一万元）至三万元的为大事故。
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考题 行包事故中物品损失价值二百元以上（不含二百元）至一万元的为一般事故。
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考题 发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值在5000元及以上不足三万元的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值在200元及以上不足5000元的，积分分值为（）分。A、1B、2C、3D、6
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考题 发生行包物品损失（包括其它直接损失，以下同）价值超过三万元（不含三万元）的，给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生行包物品损失（包括其它直接损失，以下同）价值超过三万元（不含三万元）的；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月
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考题 发生行包物品损失价值一万元（不含一万元）至三万元的。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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考题 发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生行包物品损失（包括其它直接损失，以下同）价值超过三万元（不含三万元）的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。A、3B、6C、9D、12
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考题 直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生行包物品损失（包括其它直接损失，以下同）价值超过三万元（不含三万元）的；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月
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考题 判断题行包事故中物品损失（包括其他直接损失）价值超过三万元（不含三万元）的为大事故。A 对B 错
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考题 单选题发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值不足200元的，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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考题 判断题直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。A 对B 错
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考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生行包物品损失价值一万元（不含一万元）至三万元的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错
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考题 单选题发生行包物品损失价值一万元（不含一万元）至三万元的。给予责任人（）以上考核。A 离岗培训6个月B 离岗培训9个月C 离岗培训12个月D 离岗培训3个月
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考题 单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生行包物品损失（包括其它直接损失，以下同）价值超过三万元（不含三万元）的；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A 免职B 离岗3个月C 离岗9个月D 离岗12个月
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考题 单选题发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值在200元及以上不足5000元的，积分分值为（）分。A 1B 2C 3D 6
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考题 单选题发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值在5000元及以上不足三万元的，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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