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在这种目标表述“来年要增加我们的利润”中，不能满足哪方面的目标表述要求？（）
- A、具体化和可衡量
- B、挑战性并且实际
- C、涉及到关键的结果领域
- D、明确时间
- E、以上都不是
参考答案
更多 “在这种目标表述“来年要增加我们的利润”中，不能满足哪方面的目标表述要求？（）A、具体化和可衡量B、挑战性并且实际C、涉及到关键的结果领域D、明确时间E、以上都不是” 相关考题
考题
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法， 下列关于目标管理法的说法中， 正确的是( )。①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标， 下属员工不能讨价还价②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④
考题
在确定目标的过程中应注意哪些问题()。
A、目标要符合社会组织的需要，有需要才有市场才有位置B、目标要适合自身的特点，并使其简历在自身的优势之上C、目标要高原但不能好高骛远D、目标幅度不宜过宽E、目标要明确具体
考题
下列关于建设工程投资目标系统控制的表述中，正确的有（ ）。A．在进行投资控制的同时要满足预定的进度、质量目标B．严格按投资分解进行限额设计C．当发现实际投资己超过计划投资时，不应简单删减工程内容D．要实现投资目标规划与投资控制的统一E．要以投资作为首要指标进行目标规划
考题
关于布鲁姆教育教学目标的描述,下列选项中表述不正确的是()
A.在具体的教学设计时，我们既要设定课程的总体目标，还要设定一段时间内需要完成的教育目标B.教育教学目标的分为三个层次，分别是总体目标、教育目标和教学目标C.教育目标是涉及几周或几个月的学习目标，在课程设计中需要描述，可以有效地指导我们的教学活动D.总体目标涉及一个学期或更长的时间，是关于教学愿景的描述，这种目标可以有效指导我们设计一学期的教学
考题
下列关于建设工程投资目标系统控制的表述中，正确的有()A:在进行投资控制的同时要满足预定的进度、质量目标B:严格按投资分解进行限额设计C:当发现实际投资已超过计划投资时，不应简单删减工程内容D:要实现投资目标规划与投资控制的统一E:要以投资作为首要指标进行目标规划
考题
在其他条件一定的情况下，下列表述中，正确的有()。A.单位变动成本增加，实现目标利润的销售量会减少
B.单位售价降低，实现目标利润的销售量会减少
C.固定成本增加，实现目标利润的销售量会增加
D.目标利润增加，实现目标利润的销售量会增加
考题
线性规划的目标函数（）。 A、是表示在问题的最终方案上的约束的数学表示B、是表示多少数据可以满足预测过程目标的非书面表述C、是建立一个利润最大化目标的图解说明D、是定义问题的目标的非书面或数学表示
考题
人之所以成功，是因为他有一个明确的目标，并根据目标利用时间，让时间来改变自己的命运，那么，我们在制定目标时需要注意哪些问题？（）A、目标要具体B、目标要可实现C、目标要可测量D、目标要合理
考题
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）A、目标缺乏鼓动性B、目标表述不够清楚C、目标无法考核D、目标设定得太高
考题
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④
考题
单选题某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）A
目标缺乏鼓动性B
目标表述不够清楚C
目标无法考核D
目标设定得太高
考题
单选题线性规划的目标函数（）。A
是表示在问题的最终方案上的约束的数学表示B
是表示多少数据可以满足预测过程目标的非书面表述C
是建立一个利润最大化目标的图解说明D
是定义问题的目标的非书面或数学表示
考题
多选题人之所以成功，是因为他有一个明确的目标，并根据目标利用时间，让时间来改变自己的命运，那么，我们在制定目标时需要注意哪些问题？（）A目标要具体B目标要可实现C目标要可测量D目标要合理
考题
单选题在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A
①、②、③B
①、②、④C
①、③、④D
②、③、④
考题
单选题企业设置信用管理部门要实观的目标既有（），又有（）。（）A
市场目标、利润目标B
改善目标、财务目标C
改善目标、利润目标D
市场目标、财务目标
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