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安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
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考题
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。A.死亡事故
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录
考题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
考题
单选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。A
安全权责B
制度执行C
安全承诺D
管理机构
考题
单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T 9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）A
死亡事故B
重伤事故C
政府罚款D
违章记录
考题
单选题安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为，并得出定性或定景的分析结果。A
企业安全文化现状B
企业安全文化建设效果C
企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D
企业安全文化建设规划及效果
考题
多选题安全文化建设的途径包括（）A健全企业安全文化建设的组织领导.确立切实可行的安全目标B加强安全文化的宣传教育，创造浓烈的企业安全文化建设氛围C利用经济杠杆，做好推动D强化安全文化道德建设
考题
单选题企业进行安全文化建设时，由（ ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A
企业最高领导人B
安全文化建设委员会C
安全文化建设评价机构D
当地安全生产监督管理部门
考题
单选题企业安全文化评价的目的是( )A
了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果B
实现零事故目标，超越传统安全管理来解决安全生产问题C
实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，实现企业安全生产水平持续提高D
实现安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺
考题
多选题企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A要使规划成为企业建设安全文化的纲领B企业安全文化建设实施的方案C企业安全文化建设行动的步骤D有利于企业文化建设E企业安全文化推进的计划
考题
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标
考题
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出（ ）的分析结论。A定性B安全与否C隐患大小D利益与效果E定量
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