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管理者的最终责任是获得更好的（）

  • A、资源
  • B、绩效
  • C、薪酬
  • D、获利能力
  • E、灵活性

参考答案

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考题 管理者授权的动力有()。 A.增加员工的忠诚度B.更好的开发下属C.更好地满足客户需求D.增加管理者的权威
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考题 职业健康安全的最终责任由最高管理者承担() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理者的最终责任是获得更好的()A.资源B.绩效C.薪酬D.获利能力E.灵活性
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考题 关于英国1832年议会改革描述正确的是（）A.责任内阁制度最终在英国确立B.工业资产阶级获得上议院席位C.更多英国民众获得选民资格D.议会最终取得了征税的权力
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考题 管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ）
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考题 管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。A对B错
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考题 依据GJB9001C-2017标准，关于领导作用说法正确的是（）A、最高管理者应制定质量方针B、最高管理者应审批质量手册C、最高管理者应授权相关管理者履行职责，对质量管理体系的有效性承担责任D、最高管理者对最终产品和服务质量负责
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考题 职业健康安全的最终责任应由（）来承担。A、管理者代表B、安全部门负责人C、最高管理者D、伤亡事故责任人
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考题 工程通过（），获得指挥部（总监办）签发的缺陷责任证书，才能获得工程的最终支付。
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考题 有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。
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考题 企业管理者的最终目的是提高企业的什么？
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考题 职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。
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考题 最高管理者应对职业健康安全管理体系承担（）责任.A、管理B、最终C、连带D、相关
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考题 市场营销的最终目标是（）。A、获得最大利润B、满足需求C、承担社会责任D、欲望E、提供优质商品
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考题 授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
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考题 管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。（）
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考题 关于英国1832年议会改革描述正确的是（）A、责任内阁制度最终在英国确立B、工业资产阶级获得上议院席位C、更多英国民众获得选民资格D、议会最终取得了征税的权力
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考题 移动台功率控制带来的好处是（）。A、延长移动台的电池使用时间B、获得更好的BitErrorRate（BER）C、获得更高的接收信号强度D、获得更好的话音质量
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考题 填空题工程通过（），获得指挥部（总监办）签发的缺陷责任证书，才能获得工程的最终支付。
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考题 多选题市场营销的最终目标是（）。A获得最大利润B满足需求C承担社会责任D欲望E提供优质商品
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考题 判断题有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。A 对B 错
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考题 判断题职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。A 对B 错
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考题 判断题管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。A 对B 错
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考题 单选题最高管理者应对职业健康安全管理体系承担（）责任.A 管理B 最终C 连带D 相关
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考题 单选题关于英国1832年议会改革描述正确的是（）A 责任内阁制度最终在英国确立B 工业资产阶级获得上议院席位C 更多英国民众获得选民资格D 议会最终取得了征税的权力
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考题 单选题依据GJB9001C-2017标准，关于领导作用说法正确的是（）A 最高管理者应制定质量方针B 最高管理者应审批质量手册C 最高管理者应授权相关管理者履行职责，对质量管理体系的有效性承担责任D 最高管理者对最终产品和服务质量负责
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