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对组织行为学含义理解错误的是()。
- A、研究对象是人的心理和行为的规律性
- B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响
- C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标
- D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
参考答案
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考题
关于组织沟通的描述,错误的是A.沟通的核心是信息传递和理解B.组织中应避免出现非正式沟通C.手势和符号也是信息的表达方式D.有效的沟通是双方能准确理解信息的含义E.沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
考题
关于组织沟通的描述,错误的是A:沟通的核心是信息传递和理解
B:组织中应避免出现非正式沟通
C:手势和符号也是信息的表达方式
D:有效的沟通是双方能准确理解信息的含义
E:沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
考题
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A、个体行为,群体行为,组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效,组织效率
考题
单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A
个体行为,群体行为,组织行为B
生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C
综合性、应用性D
组织绩效,组织效率
考题
单选题对组织行为学含义理解错误的是()。A
研究对象是人的心理和行为的规律性B
研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C
研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标D
其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
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