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使用心理测验时，把握不正确的是（）。

  • A、为深入地了解对方，应尽量多做心理测验
  • B、使用心理测验的目的不一定只为诊断
  • C、特殊情况下可打破操作规定实施测验
  • D、有时依据心理测验结果可以给出诊断

参考答案

更多 “使用心理测验时，把握不正确的是（）。A、为深入地了解对方，应尽量多做心理测验B、使用心理测验的目的不一定只为诊断C、特殊情况下可打破操作规定实施测验D、有时依据心理测验结果可以给出诊断” 相关考题
考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验
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考题 实施心理测验的原则有()A、正确认识心理测验B、保护测验内容，防止滥用测验C、根据测验的目的与对象特点，选用适宜的心理测验D、慎重地解释与使用心理测验结果
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考题 测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。 A.认知方式测验B.心理健康水平测验C.人格测验D.智力测验
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考题 在使用心理测验方面，正确的说法是（ ）。A．测验使用者只要有能力，不一定接受专业训练B．选择测验时主要注重信度，效度只作为参考C．根据测验分数解释测验结果时还要参考其他相关资料D．测验结果保密是有限的，某些领导或机构可以查看
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考题 对使用心理测验，理解正确的是( )。A．心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意B．必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测C．针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目D．不必说明进行测验和选择某测验手段的原因
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考题 如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时，应该()。A:集体讨论B:形成初步诊断C:尽快转介D:进行心理测验
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考题 如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时，应该( )单选A. 集体讨论 B. 形成初步诊断 C. 尽快转介 D. 进行心理测验
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考题 正确的测验观包括（）。A、心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具B、做心理测验时，态度要正确C、心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善D、"一考定终身"说明心理测验最重要
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考题 使用心理测验时，把握正确的是（）。A、使用心理测验的目的不一定只为诊断B、为深入地了解对方，应尽量多做心理测验C、有时依据心理测验结果可以给出诊断D、任何情况下都应按操作规定实施测验
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考题 心理测验和测验在使用Z分数时应注意什么问题？
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考题 使用心理测验时应注意的问题有那些？
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考题 （）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
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考题 使用心理测验时首先面临的问题是（）A、选择哪种方法B、如何评价测验的好坏，以及该测验是否适合自己准备施测的对象C、心理评估D、做好临床实践E、诊断和评估
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考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。A、能力测验B、人格测验C、面试测验D、评价中心
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考题 问答题使用心理测验时应注意的问题有那些？
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考题 单选题使用心理测验时，把握正确的是（）。A 使用心理测验的目的不一定只为诊断B 为深入地了解对方，应尽量多做心理测验C 有时依据心理测验结果可以给出诊断D 任何情况下都应按操作规定实施测验
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考题 单选题如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时，应该（　）。A 集体讨论B 形成初步诊断C 尽快转介D 进行心理测验
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考题 单选题对使用心理测验，理解正确的是（　　）。(2004年6月三级真题)A 心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意B 必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测C 针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目D 不必说明进行测验和选择某测验手段的原因
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考题 多选题使用心理测验时，不正确的做法是（）。A不必说明进行测验和选择某测量手段的原因B针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目C必要时不必征得上级咨询师的同意，即可施测D只有在求助者同意并愿意配合时，才可以实施
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考题 多选题使用心理测验时，把握不正确的是（）。A为深入地了解对方，应尽量多做心理测验B使用心理测验的目的不一定只为诊断C特殊情况下可打破操作规定实施测验D有时依据心理测验结果可以给出诊断
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考题 多选题多选：心理咨询师推荐的几种心理测验表明其（　　）。A选择测验准确B合理使用测验C盲目选择测验D滥用心理测验
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考题 多选题心理学家经常使用心理测验来探讨隐匿的心理特质，但心理测验使用也有许多的注意事项，下列叙述何者正确？（）A心理测验只能用问卷量表施测B心理测验必须针对特定特质实施特定的测量C心理测验是对于行为的客观测量工具D心理测验的编制过程要注意信度与效度E心理测验的结果经常有标准化的解释
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考题 单选题选择心理测验时，可使用（　　）。A 新近编制的经过标准化的本土测验B 盗版心理测验软件C 没有注明信度、效度和常模的测验工具D 常模多年未经修订的外国知名测验
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考题 单选题对于心理测验描述不正确的是（）。A 心理测验就是测量B 心理测验测量的是人的行为C 测验的条件对所有的被试者都必须是相同的D 将个人在测验中所得原始分数结合其他人的分数或常模相比较才有意义
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考题 单选题使用心理测验时首先面临的问题是（）A 选择哪种方法B 如何评价测验的好坏，以及该测验是否适合自己准备施测的对象C 心理评估D 做好临床实践E 诊断和评估
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考题 多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）A职业性格：工作气质测验B工作价值：工作价值观量表C职业性向测验：区分性向测验D未来职业选择：满周岁抓周测验E职业兴趣量表：我喜欢做的事
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考题 问答题心理测验和测验在使用Z分数时应注意什么问题？
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