网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。

  • A、能力测验
  • B、人格测验
  • C、面试测验
  • D、评价中心

参考答案

更多 “人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。A、能力测验B、人格测验C、面试测验D、评价中心” 相关考题
考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验
查看答案
考题 认知心理学中使用的内隐记忆测验之一是( )。 A:自由回忆测验B:再认测验C:视觉搜索测验D:知觉辨认测验
查看答案
考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验
查看答案
考题 人事测量是()在人事管理领域的应用。 A:行为测量 B:心理测量 C:物理测验 D:情商测验
查看答案
考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A:人格测试 B:自陈量表 C:能力测验 D:投射法
查看答案
考题 心理测验应用最为重要与困难的领域是（）A、成就测验B、智力测验C、速度测验D、品德测验
查看答案
考题 最早用科学方法测验人格的是英国心理学家（）。
查看答案
考题 心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）A、能力倾向测验B、人格测验C、智力测验D、心理健康测验
查看答案
考题 根据应用的具体领域划分，心理测验可分为教育测验、职业测验和（）
查看答案
考题 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A、面试B、投射测验C、心理测验D、笔试
查看答案
考题 （）铁氧体生产中使用得最多的成型方法是湿压磁场成型。
查看答案
考题 心理测验和其他人事测评方法相比，有迅速、（）、公平、（）四个突出的优点。
查看答案
考题 最早的测验理论是（）A、经典测验理论B、题目反应理论C、心理测验理论D、智力测验理论
查看答案
考题 （）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
查看答案
考题 心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
查看答案
考题 人事测评领域里经常用的行为模拟测验有（）两种。
查看答案
考题 心理素质测评常用的方法有（）A、笔试法B、面试法C、人事考核法D、心理测验法E、评价中心法
查看答案
考题 下列关于计算机应用领域的认识，错误的是（）。A、计算机应用得最广泛的领域就是数据处理B、工厂中使用的计算机，其应用领域就是计算机辅助设计C、计算机最早的应用领域是科学计算D、与人对弈的计算机，其应用领域是人工智能
查看答案
考题 填空题心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
查看答案
考题 单选题人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A 面试B 投射测验C 心理测验D 笔试
查看答案
考题 单选题人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。A 能力测验B 人格测验C 面试测验D 评价中心
查看答案
考题 填空题心理测验和其他人事测评方法相比，有迅速、（）、公平、（）四个突出的优点。
查看答案
考题 单选题下列关于计算机应用领域的认识，错误的是（）。A 计算机应用得最广泛的领域就是数据处理B 工厂中使用的计算机，其应用领域就是计算机辅助设计C 计算机最早的应用领域是科学计算D 与人对弈的计算机，其应用领域是人工智能
查看答案
考题 多选题心理素质测评常用的方法有（）A笔试法B面试法C人事考核法D心理测验法E评价中心法
查看答案
考题 填空题最早用科学方法测验人格的是英国心理学家（）。
查看答案
考题 填空题（）铁氧体生产中使用得最多的成型方法是湿压磁场成型。
查看答案
考题 单选题心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）A 能力倾向测验B 人格测验C 智力测验D 心理健康测验
查看答案
热门标签
最新试卷