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迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理，给予责任人（）以上考核。

  • A、离岗培训3个月
  • B、离岗培训6个月
  • C、离岗培训9个月
  • D、离岗培训12个月

参考答案

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考题 教师有下列情形之一的，( )由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B、体罚学生经教育不改的C、品行不良、侮辱学生，影响恶劣D、迟到早退
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考题 在等级保护工作中，侵害社会秩序的事项包括以下方面：()。A：家机关社会管理和公共服务的工作秩序B：影响各种类型的经济活动秩序C：影响各行业的科研、生产秩序D：影响公众在法律约束和道德规范下的正常生活秩序等E：其他影响社会秩序的事项。
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考题 无正当理由经常迟到、早退、脱岗、旷工的,给予警告、记过或记大过;情节严重的,给予降薪、撤职或留用察看。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 电梯驾驶员无故迟到、早退，不影响电梯正常运行。此题为判断题(对，错)。
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考题 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
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考题 以下哪一项不属于侵害社会秩序的事项（）。A、影响国家经济竞争力和科技实力B、影响各种类型的经济活动秩序C、影响各行业的科研、生产秩序D、影响公众在法律约束和道德规范下的正常生活秩序等
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考题 观看比赛节目时，应做到（）A、大声喧哗，影响他人。B、提前入场，妥当入座。C、衣着随意，迟到早退。
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考题 生产企业的物流状况对企业生产环境和生产秩序起着决定性的影响
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考题 电信网和互联网安全等级保护的定级过程中，需要独立考虑3个定级要素，以下哪些事项属于损害社会秩序的事项（）。A、影响国家机关社会管理和公共服务的工作秩序B、影响各行业的科研、生产秩序C、影响国家重要的安全保卫工作D、影响各种类型的经济活动秩序E、影响公众在法律约束和道德规范下的正常生活秩序
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考题 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的给予（）处分。
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考题 国家保护探矿权和采矿权不受侵犯，保障（）的生产秩序、工作秩序不受影响和破坏。
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考题 应急预案的后期处置相关内容主要包括（）、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。A、事故原因分析B、污染物处理C、相关责任人的处罚
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考题 不准在生产场所从事（）等活动，扰乱和影响正常工作、生产秩序。A、嬉戏B、打闹C、追逐D、投掷物品
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考题 后期处置主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。
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考题 职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
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考题 高校突发事件时有发生，下面哪一项不属于突发事件（）？A、交通事故和高空坠落；B、自杀或他杀、食物中毒；C、猝死、溺水、斗殴；D、旷课、病假或上课迟到早退；
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考题 因（）影响正常工作或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级、撤职处分情节严重的，给予开除处分。A、迟到B、酗酒C、早退D、旷工
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考题 故意散布虚假信息或人为干扰生产秩序、工作秩序，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
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考题 经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的，交友混乱的，经常出入高档消费场所的，大额资金炒股、购买彩票的，给予经济处罚或其他处理；屡教不改的，下列哪项处理适用（）A、留用察看B、辞退C、记过D、记大过
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考题 供电所员工应严格遵守（）A、劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工B、坚守工作岗位，不串岗、脱岗，工作时间严禁干私活或做与工作无关的事情C、工作中必须服从命令，听从指挥，不得无理取闹，不得影响生产秩序、工作秩序，保证按时、按质、按量完成工作任务
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考题 多选题不准在生产场所从事（）等活动，扰乱和影响正常工作、生产秩序。A嬉戏B打闹C追逐D投掷物品
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考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错
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考题 单选题迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理，给予责任人（）以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月
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考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错
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考题 单选题应急预案的后期处置相关内容主要包括（）、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。A 事故原因分析B 污染物处理C 相关责任人的处罚
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