考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。
A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
考题
“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()
A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
考题
知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()
A.“学习人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设
考题
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
考题
试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
考题
“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。
考题
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
考题
有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
考题
“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
考题
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
考题
填空题“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
考题
问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
考题
单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（ ）的主要观点。A
经济人假设B
社会人假设C
自我实现人假设D
复杂人假设
考题
单选题(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )A
自动人假设B
社会人假设C
经济人假设D
复杂人假设
考题
单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A
社会人和自我实现人假设B
经济人假设C
自我实现人和经济人假设D
复杂人假设
考题
单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）A
自动人假设B
社会人假设C
经济人假设D
复杂人假设
考题
单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A
复杂人假设B
经济人假设C
自我实现的人D
社会人假设