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根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

  • A、自我激励；
  • B、外部激励；
  • C、内部激励；
  • D、内外部激励

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考题 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
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考题 下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
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考题 根据激励的形式，激励可分为（　　）。A.内激励 B.外激励 C.物质激励 D.精神激励 E.正激励
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考题 从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励
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考题 从激励内容的角度可以将激励分为（ ）A.正向激励和负向激励 B.他人激励和自我激励 C.物质激励和精神激励 D.有效激励和无效激励
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考题 （）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励
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考题 企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）A、领导行为激励法B、自我评价激励法C、奖励惩罚激励法D、榜样典型激励法
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考题 按激励的行为激励方式不包括（）A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励
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考题 根据激励的性质，可分为（）。A、环境激励B、能力激励C、精神激励D、成就激励E、物质激励
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考题 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
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考题 按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
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考题 根据激励的形式，激励可分为（）A、外激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
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考题 激励的方法不包括（）A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制
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考题 激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
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考题 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
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考题 从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
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考题 多选题根据激励的性质，激励可分为（）A正激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励
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考题 多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
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考题 多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法
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考题 单选题从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。A 正向激励和负向激励B 他人激励和自我激励C 物质激励和精神激励D 有效激励和无效激励
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考题 多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
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考题 多选题根据激励的性质，可分为（）。A环境激励B能力激励C精神激励D成就激励E物质激励
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考题 单选题按激励的行为激励方式不包括（）A 言语激励B 参与激励C 发展激励D 安全激励
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考题 单选题激励的方法不包括（）A 内在激励和外在激励相结合的方法B 荣誉激励和目标激励相结合的方法C 自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D 进入竞争机制
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考题 单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A 领导激励B 精神激励C 物质激励D 自我激励
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