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关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．

A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C．促进员工成就感是一种外部激励

D．一般说来,内部激励是较难控制的

参考答案

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考题 常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
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考题 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
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考题 在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升
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考题 以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
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考题 在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。A．物质奖励B．批评惩罚C．增作成就感D．职务晋升
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考题 人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。A、内部激励B、外部激励C、主导需求激励D、保健因素激励
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考题 日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()
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考题 常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。A．物质奖励B．福利C．晋升D．表扬或批评E．惩罚
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 保险是行业风险管理的一种（）机制。 A．内部控制 B．重要补偿 C．有效保障 D．外部激励
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考题 物业管理企业形象策划作用为（）A、内部管理作用和外部营销作用B、内部作用和外部作用C、内部激励作用和外部促进作用D、内部激励作用和外部感召作用
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考题 提升员工工作能力的两个关键是（）A、内部建流程、外部改模式B、内部建模式、外部改流程C、内部建目标、外部改激励D、内部建激励、外部改行销
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考题 常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。A、物质奖励B、福利C、晋升D、表扬或批评E、惩罚
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考题 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A、社会感情激励B、培训激励C、福利待遇激励D、晋升激励
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考题 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
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考题 关于激励机制，说法正确的是（）。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
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考题 下面关于激励的方式正确的是（）。A、目标激励B、榜样激励C、授权激励D、表扬激励
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考题 关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因
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考题 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A、自我激励；B、外部激励；C、内部激励；D、内外部激励
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考题 影响激励作用的因素无内部和外部差异。
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考题 多选题常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。A物质奖励B福利C晋升D表扬或批评E惩罚
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考题 多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
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考题 单选题企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A 社会感情激励B 培训激励C 福利待遇激励D 晋升激励
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考题 单选题提升员工工作能力的两个关键是（）A 内部建流程、外部改模式B 内部建模式、外部改流程C 内部建目标、外部改激励D 内部建激励、外部改行销
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考题 单选题安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A 精神激励B 物质奖励C 升迁激励D 特殊奖励
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考题 单选题物业管理企业形象策划作用为（）A 内部管理作用和外部营销作用B 内部作用和外部作用C 内部激励作用和外部促进作用D 内部激励作用和外部感召作用
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