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差异凭证中的差异是用料差异。

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考题 一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责；直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。（ ）
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考题 小学儿童在练习中的差异表现主要有__________差异，__________差异和__________差异。
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考题 由于苏夫力的种类、风味不同,其用料()。 A.不变B.相同C.无差异D.有差异
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考题 差异凭证反映的差异往往只是领料差异,不一定是用料差异,所以不能完全控制用料。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 责任成本的业绩报告中的差异为负值,是指()。 A、有利差异B、不利差异C、高差异D、低差异
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考题 ()就是通过材料切割核算单,核算用料差异控制用料的方法。 A、限额法B、切割核算法C、盘存法D、分类法
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考题 脱离定额差异的核算:就是在发生生产费用时,为符合定额的费用和脱离定额的差异,分别编制(),并在有关的费用分配表和明细账中分别予以登记。 A、记账凭证B、定额凭证C、差异凭证D、定额凭证和差异凭证
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考题 在人格差异中，其有核心地位的是( )A．气质差异B．能力差异C．兴趣差异D．性格差异
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考题 由于苏夫力的种类、风味不同，其用料有差异。
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考题 在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。A、企业制定的工资率标准变动B、紧急订货形成的采购成本增加C、原料质量D、生产工艺改进而节省用料
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考题 下列选项中，不属于固定制造费用三差异分析内容的是（）。A、耗费差异B、产量差异C、效率差异D、历史差异
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考题 下列选项中不是人体尺寸差异的是（）。A、种族差异B、年龄差异C、世代差异D、空间差异
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考题 由于苏夫力的种类、风味不同，其用料（）。A、不变B、相同C、无差异D、有差异
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考题 主题定位的差异化准则中的差异主要指（）。A、地段差异B、类型差异C、对象差异D、主题差异E、产品差异
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考题 下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。A、文化差异B、时代差异C、语言差异D、非语言差异
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考题 以下各项中，（）不是揭示材料脱离定额差异的方法。A、类推法B、盘存法C、切割法D、差异凭证法
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考题 在能力的个别差异中，属于质的差异的是（）A、水平差异B、类型差异C、早晚差异D、兴趣差异
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考题 一般情况下材料的价格差异，应由采购部门负责；材料的数量差异，应由负责控制用料的生产部门负责。
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考题 单选题在能力的个别差异中，属于质的差异的是（）A 水平差异B 类型差异C 早晚差异D 兴趣差异
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考题 单选题以下各项中，（）不是揭示材料脱离定额差异的方法。A 类推法B 盘存法C 切割法D 差异凭证法
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考题 判断题一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责，直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。A 对B 错
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考题 多选题主题定位的差异化准则中的差异主要指（）。A地段差异B类型差异C对象差异D主题差异E产品差异
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考题 单选题以下有关限额法的表述中，错误的是（）。A 限额法是控制领料，促进用料节约的重要手段B 限额法又称为差异凭证法C 限额法能完全控制用料D 限额法下，差异凭证中的差异仅仅是领料差异，而不一定是用料差异
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考题 单选题在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。A 企业制定的工资率标准变动B 紧急订货形成的采购成本增加C 原料质量D 生产工艺改进而节省用料
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考题 判断题一般情况下材料的价格差异，应由采购部门负责；材料的数量差异，应由负责控制用料的生产部门负责。A 对B 错
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考题 单选题成本差异分析中属于数量差异的是（）A 工资率差异B 材料价格差异C 材料用量差异D 变动性制造费用支出差异
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考题 判断题差异凭证中的差异是用料差异。A 对B 错
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