考题
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假
考题
奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资
考题
奖金是()的重要补充形式,是一种物质刺激形式的报酬。
考题
员工报酬中最重要的部分是( )。
A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖
考题
在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
考题
物质方面的报酬最重要的部分是（）A、工资B、超时与超额奖金C、质量奖D、发明奖
考题
在Excel 2010中，数据清单包含有“姓名”、“工资”、“奖金”等多个字段，若“工资”作为主要关键字，“奖金”作为次要关键字进行排序，则有（）A、“工资”相同与否，不影响按“奖金”排序的结果B、按“工资”与“奖金”相加的结果进行排序C、分别按“工资”、“奖金”独立排序D、先按“工资”进行排序，“工资”相同时再按“奖金”排序
考题
（）不属于劳动争议的标的。A、补充保险实施B、工伤伤残鉴定C、工资奖金发放D、税后利润审计
考题
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假
考题
“直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
考题
人员报酬中最重要的部分是（）A、工资B、奖金C、津贴D、超时奖
考题
处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
考题
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
考题
处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
考题
（）是工资的重要补充，是激励员工的重要手段。
考题
工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（ ）划分的奖金类型。A、根据奖金的周期B、根据奖励范围C、根据奖励的条件D、根据奖金的来源
考题
美发人员的工资、奖金、福利费、（）等构成美发服务成本的重要内容。
考题
简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
考题
单选题薪酬的构成包括（）。A
奖金、福利、股票计划B
工资、奖金、福利C
奖金、工资、津贴D
工资、福利、津贴
考题
单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A
高基本工资，高奖金，低福利B
高基本工资，低奖金，高福利C
低基本工资，高奖金，低福利D
低基本工资，高奖金，高福利
考题
多选题在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）A工资B津贴C奖金D社会保险E带薪休假
考题
单选题在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。A
基础工资B
津贴C
奖金D
福利E
保险
考题
单选题人员报酬中最重要的部分是（）A
工资B
奖金C
津贴D
超时奖
考题
单选题（ ）不属于劳动争议的标的。A
补充保险实施B
工伤伤残鉴定C
工资奖金发放D
税后利润审计
考题
判断题奖金和津贴是工资形式中的补充形式。A
对B
错
考题
单选题工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（ ）划分的奖金类型。A
根据奖金的周期B
根据奖励范围C
根据奖励的条件D
根据奖金的来源
