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简述薪酬体系规划的过程。
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考题
对薪酬体系进行诊断时,应该从()这几方面着手。A、是否有规范的薪酬规划B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见E、是否有全面合理的薪酬要素
考题
单选题薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划,下列属于总体规划的是()。A
薪酬管理总目标B
工资计划C
奖金计划D
福利计划
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