考题
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()
A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
考题
科学发展观中的“以人为本”的“人”，就其范畴而言，十分广泛。它实际包括了两个层面：一个是社会的层面;一个是自然的层面。()
考题
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理
B.事业生涯计划
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
考题
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择
考题
按客户物理属性分类，涉及两个层面，一个是卷烟零售店的（）；另一个是卷烟零售店经营者的基本属性，如年龄、教育背景及社会关系等。
考题
按客户物理属性进行分类，涉及两个层面，一个是卷烟零售店的物理属性，另一个是卷烟零售店经营者的基本属性。（）
考题
按客户物理属性分类，涉及两个层面，一个是卷烟零售店的物理属性；另一个是卷烟零售店经营者的（），如年龄、教育背景及社会关系等。
考题
展示设计有两个层面含义，一个是（），一个是效果。A、渲染B、手法C、创意D、造型
考题
创业有两个特点，一个是以创造性能力带来利益回报的新事业；另一个是（）A、新的环境下的创业B、创立新组织C、培养创新思维D、创造新技术
考题
按客户物理属性进行分类，涉及两个层面，一个是卷烟零售店的物理属性；另一个是卷烟零售店经营者基本属性（）
考题
事业生涯自我管理的关键是（）A、事业生涯设计和规划能力B、接受新知识、新技能的能力C、沟通和反应能力D、目标调整能力
考题
一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理
考题
事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受新知识。新技能的能力。
考题
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
考题
事业生涯自我管理的内容有（）A、职工要掌握事业生涯设计的能力B、具备接受新知识、新技能的能力C、具备对组织目标进行调整的能力D、与上级进行沟通和反馈的能力E、适应环境以及改变环境的能力
考题
事业生涯的管理涉及（）A、组织对职工事业生涯的管理B、职工的事业生涯自我管理C、社会对全体成员事业生涯的管理D、同事之间事业生涯的交互管理E、父母对子女事业生涯的管理
考题
事业生涯成功的关键所在是（）A、自我管理B、社会管理C、组织管理D、职业管理
考题
单选题一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A
进行事业生涯选择B
进行事业生涯设计C
制定事业生涯计划D
进行事业生涯管理
考题
判断题事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受新知识。新技能的能力。A
对B
错
考题
多选题事业生涯的管理涉及（）A组织对职工事业生涯的管理B职工的事业生涯自我管理C社会对全体成员事业生涯的管理D同事之间事业生涯的交互管理E父母对子女事业生涯的管理
考题
单选题事业生涯成功的关键所在是（）A
自我管理B
社会管理C
组织管理D
职业管理
考题
判断题事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。A
对B
错
考题
单选题创业有两个特点，一个是以创造性能力带来利益回报的新事业；另一个是（）A
新的环境下的创业B
创立新组织C
培养创新思维D
创造新技术
考题
单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A
事业生涯管理B
事业生涯开发C
事业生涯设计D
事业生涯选择
考题
单选题事业生涯自我管理的关键是（）A
事业生涯设计和规划能力B
接受新知识、新技能的能力C
沟通和反应能力D
目标调整能力