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利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。


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考题 在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地

考题 招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。A 招聘会的档次B 招聘会面对的对象C 招聘会的组织者D 招聘会的宣传

考题 招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是( )。A. 招聘会的档次B. 招聘会面对的对象C. 招聘会的组织者D. 招聘会的宣传

考题 求助!经典师范生求职简历 我是大四师范物理毕业生,马上就要参加招聘会,请有经验的朋友给我比较好的容易吸引人的求职简历,拜托了!

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考题 下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是( )。A.利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并且同时可以进行企业宣传B.在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者C.通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高,以及在组织中形成小团体D.猎头公司因为招聘的效率高、速度快,非常适合招聘大批的职业技术人员

考题 利用()可以节省招聘工作时间。A.中介机构招聘 B.大型招聘会 C.猎头公司招聘 D.海外招聘

考题 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里

考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会的组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.了解后勤服务

考题 参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③④①② B:⑥③④⑤②① C:⑥①③④⑤② D:③①⑥④⑤②

考题 “江苏省高校毕业生就业网络联盟”的主要功能有()。A、求职招聘B、注册推荐表C、专家咨询D、获取招聘会门票

考题 特点是形式灵活多变的招聘会类型是()A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、综合招聘会

考题 可以用以下哪些方法收集求职信息()体A、网络B、招聘会C、家人亲友介绍D、实习单位应聘E、报纸杂志,电视等传播媒

考题 暑假期间,某高二同学想通过打工来积累一些社会实践经验。下列求职途径中,你认为比较可行的是()。A、边逛街边浏览商铺门前的招聘广告B、在大型的专业招聘网站上发布求职意向C、到本地人才市场上参加专门的招聘会D、在街头向路人散发求职传单

考题 在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会

考题 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会

考题 内部招聘人员的普遍方法是( )A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会

考题 内部招聘的普遍方法是()。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息

考题 现场招聘会按照面临的对象可以分为()。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会

考题 单选题特点是形式灵活多变的招聘会类型是()A 大型招聘会B 中小型招聘会C 专场招聘会D 综合招聘会

考题 多选题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。A招聘会规模有多大B招聘会面对的对象C都有哪些单位参加D招聘会的信息宣传E场地在哪里

考题 多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地

考题 单选题内部招聘的普遍方法是()。A 布告招聘B 人才招聘会C 员工内部保荐D 利用技术档案信息

考题 多选题“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的主要功能有()。A求职招聘B注册推荐表C专家咨询D获取招聘会门票

考题 单选题内部招聘人员的普遍方法是( )A 利用技术档案的信息B 布告招聘C 委托猎头公司D 人才招聘会

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