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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
- A、压制不同观点
- B、限制学术自由
- C、批评不同观点
- D、发表个人观点
参考答案
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考题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。A、事业单位主管部门B、事业单位或者事业单位主管部门C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局
考题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。A、事业单位主管部门B、事业单位C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。A
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的B
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的C
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的D
事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
考题
多选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A压制不同观点B限制学术自由C批评不同观点D发表个人观点
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