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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
- A、有关法律
- B、雇佣合同的要求
- C、保险条款
- D、保险双方当事人协商
参考答案
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考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
考题
在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。
A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商
考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
考题
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是（）A、对雇主累计以不超过附加医疗费保险的金额为限B、对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限C、对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限D、对雇主累计以不超过雇员若干个月的工资为限
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付
考题
单选题目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。A
缴纳保费的多少B
工作性质的风险性C
若干个月的工资额D
工资的高低程度
考题
单选题我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是（）A
对雇主累计以不超过附加医疗费保险的金额为限B
对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限C
对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限D
对雇主累计以不超过雇员若干个月的工资为限
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