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(请给出正确答案)
项目目标体系的建立应当遵循()的原则。
- A、系统性
- B、简洁性
- C、合理性
- D、协调性
- E、统筹结合
参考答案
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考题
员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。
A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
考题
(86~87题共用备选答案) 86、制订计划要全面考虑系统中各构成部分的关系以及它们与环境的关系,进行统筹规划。遵循的是A.合理性原则B.系统性原则C.重点原则D.有效性原则E.弹性原则
考题
规划评估指标体系的建立,要遵循( )等,另外指标之间尽可能避免显见的包含关系,指标设置要有重点。A.系统性原则
B.可测性原则
C.定量指标和定性指标相结合使用的原则
D.绝对量指标与相对量指标结合使用的原则
E.层次性和协调性原则
考题
员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
考题
规划评估指标体系的建立,要遵循()等,另外指标之间尽可能避免显见的包含关系,指标设置要有重点。A、系统性原则B、可测性原则C、定量指标和定性指标相结合使用的原则D、绝对量指标与相对量指标结合使用的原则E、层次性和协调性原则
考题
单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A
统筹规划原则B
适应性原则C
协调性原则D
合理性原则
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