网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以下有关群体归属与群体规范对传播效果影响的论述正确的是（）.
- A、说服的内容和观点与群体规范一致时，群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。
- B、说服的内容和观点与群体规范一致时，群体归属和群体规范则阻碍成员对观点的接受，使传播效果衰退。
- C、在说服的内容和观点与群体规范不一致时，群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。
- D、群体归属意识强的成员的自卫反应，产生推动效果。
参考答案
更多 “以下有关群体归属与群体规范对传播效果影响的论述正确的是（）.A、说服的内容和观点与群体规范一致时，群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。B、说服的内容和观点与群体规范一致时，群体归属和群体规范则阻碍成员对观点的接受，使传播效果衰退。C、在说服的内容和观点与群体规范不一致时，群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。D、群体归属意识强的成员的自卫反应，产生推动效果。” 相关考题
考题
下面对群体传播的特点描述正确的是A.信息传播在小群体成员之间进行,是一种单向性的直接传播SX
下面对群体传播的特点描述正确的是A．信息传播在小群体成员之间进行，是一种单向性的直接传播B．群体传播和群体意识的形成没有关系C．在群体交流中形成的一致性意见会产生一种群体倾向，这种群体压力能够改变群体中个别人的不同意见，从而产生从众行为D．群体中的“舆论领袖”对人们的认知和行为改变具有引导作用，其存在不利于群体传播的开展E．群体意识越强，越不利于群体目标的实现
考题
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
考题
下列对群体压力的叙述中，错误的是（）A、群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥B、群体规范形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致C、群体压力和权威命令完全相同，都具有强制性D、群体规范是群体内多数人的一致意见，是个体难以违抗的
考题
来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A、与群体绩效活动有关的群体规范B、群体成员形象方面的群体规范C、社交方面的群体规范D、与资源分配有关的群体规范
考题
单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A
绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B
绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C
绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D
绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
考题
单选题来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A
与群体绩效活动有关的群体规范B
群体成员形象方面的群体规范C
社交方面的群体规范D
与资源分配有关的群体规范
热门标签
最新试卷