考题
需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格
考题
最近发展区理论是()在讨论发展与教学的关系问题时提出的。
A.美国学者BardyB.旧金山大学的管理学教授C.前苏联心理学家维果茨基D.以色列心理学家弗斯坦
考题
期望理论是由美国心理学家()提出的。
A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、波特
考题
美国心理学家范茨专门用（）的方法研究了婴儿对形状的辨别和偏好。
考题
公平理论是由美国心理学家（）提出来的A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
考题
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
考题
社会测量法是由美国心理学家（）提出的测量人际关系的方法。A、舒茨B、莫雷诺C、凯利D、加德纳
考题
会计是为了适应生产的发展和经济管理的需要而产生和发展的。
考题
挫折—攻击理论最早是由美国心理学家（）和米勒等人在1939年提出的。A、伯克威茨B、多拉德C、弗洛伊德D、班杜拉
考题
双因素理论由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、郝茨伯格C、法约尔D、韦鲁姆
考题
木桶原理是由（）提出的。A、美国管理学家彼得B、美国学者霍兰德C、美国心理学家马斯洛D、美国管理学家明茨伯格
考题
政策执行的过程模型的提出者是（）。A、史密斯B、霍恩和米特尔C、雷恩和拉宾诺维茨
考题
认为控制就是监视组织中的每个人是否依照计划、命令及原则执行工作的管理学家是（）A、泰勒B、法约尔C、孔茨D、谢默霍恩
考题
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
考题
美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
考题
据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。
考题
单选题挫折—攻击理论最早是由美国心理学家（）和米勒等人在1939年提出的。A
多拉德B
伯克威茨C
弗洛伊德D
班杜拉
考题
单选题需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A
劳伦斯B
凯恩斯C
马斯洛D
赫茨伯格
考题
单选题由美国学者霍恩和米特尔提出的政策执行模型是（ ）A
过程模型B
博弈模型C
系统模型D
综合模型
考题
填空题美国心理学家范茨专门用（）的方法研究了婴儿对形状的辨别和偏好。
考题
单选题双因素理论由美国心理学家（）提出。A
马斯洛B
郝茨伯格C
法约尔D
韦鲁姆
考题
判断题会计是为了适应生产的发展和经济管理的需要而产生和发展的。A
对B
错
考题
单选题木桶原理是由（）提出的。A
美国管理学家彼得B
美国学者霍兰德C
美国心理学家马斯洛D
美国管理学家明茨伯格
考题
填空题据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。