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弗洛伊德对人的()的分析为表现主义提供了哲学依据。
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考题
工作分析的作用不包括()。A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据
考题
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B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据
考题
IT服务管理标准对IT服务供方的价值体现在()A、为实施IT服务管理项目提供了参考依据和行动指南B、为项目的成功交付提供了依据C、为管理工具的引入、选型和部署实施提供了参考依据D、规定了服务的具体要求
考题
职位分析的作用包括()。A、为人力资源规划提供了必要的信息B、为人员的招聘录用提供了明确的标准C、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础D、为科学的绩效管理提供了帮助E、为人员的培训开发提供了明确的依据
考题
单选题IT服务管理标准对IT服务供方的价值体现在()A
为实施IT服务管理项目提供了参考依据和行动指南B
为项目的成功交付提供了依据C
为管理工具的引入、选型和部署实施提供了参考依据D
规定了服务的具体要求
考题
单选题不能体现IT服务管理标准对IT服务需方的价值的选项是()A
为实施IT服务管理项目提供了参考依据和行动指南B
为项目的成功交付提供了依据C
为管理工具的引入、选型和部署实施提供了参考依据D
规定了服务的具体要求
考题
单选题“神童”与“白痴学者”的存在为多元智力理论提供了()A
科学的依据B
哲学的依据C
现实的依据D
心理学的依据
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