考题
从职能角度,可以将工会分为哪些类型()
A.行业工会B.工联工会C.福利工会D.政治工会
考题
从资源利用角度可以将资源价值划分为哪些方面？
考题
劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。A..企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系
考题
将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )
A. 从劳动者行为的组织特征角度B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C.从劳动行为的个体角度D.以上答案都不对
考题
从测试内容的特点的角度，可以将语言测试题分为（）和（）。
考题
从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）A、行业工会B、工联工会C、福利工会D、政治工会
考题
从国家竞争有时的来源角度，将一国经济发展分为哪些阶段？
考题
从物体的物理属性角度出发，可以将动画划分为哪些类型？
考题
如果从管理的角度，可以将生产运作分为两大类：（）和（）
考题
从（）角度出发可以将社会关系划分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。A、关系的密切程度B、关系的规范化程度C、关系建立的基础D、关系的协调程度
考题
从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
考题
从程序流程的角度来看，程序可以分为哪些结构？
考题
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
考题
按种质资源的来源、生态类型、亲缘关系或从育种的使用角度等多种因素将烟草种质资源分为哪些类型？各有何特点？
考题
劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A、企业的劳动关系B、国家机关的劳动关系C、事业单位的劳动关系D、外商投资企业劳动关系
考题
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A、个别劳动关系B、国有企业的劳动关系C、集体劳动关系D、私营企业劳动关系
考题
从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A、工人运动B、职业C、资本的组织形式D、集体谈判
考题
单选题从（）角度出发可以将社会关系划分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。A
关系的密切程度B
关系的规范化程度C
关系建立的基础D
关系的协调程度
考题
填空题从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
考题
问答题从资源利用角度可以将资源价值划分为哪些方面？
考题
单选题从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A
工人运动B
职业C
资本的组织形式D
集体谈判
考题
问答题从程序流程的角度来看，程序可以分为哪些结构？
考题
多选题从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）A行业工会B工联工会C福利工会D政治工会
考题
问答题从物体的物理属性角度出发，可以将动画划分为哪些类型？
考题
多选题劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A个别劳动关系B国有企业的劳动关系C集体劳动关系D私营企业劳动关系
考题
多选题劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A企业的劳动关系B国家机关的劳动关系C事业单位的劳动关系D外商投资企业劳动关系