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岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。

  • A、岗位
  • B、技能
  • C、劳动技能
  • D、劳动责任
  • E、劳动强度

参考答案

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考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?() A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制
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考题 岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。()
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考题 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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考题 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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考题 (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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考题 公司操作服务人员基本工资制度实行（）A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制
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考题 事业单位工资制度的基本形式是（）A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制
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考题 岗位技能工资制是建立在（）。
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考题 企业薪酬制度的类型有（）A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制
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考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制
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考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）A、基础工资制B、单一型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制
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考题 最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
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考题 下列不属于职位工资制的有（）A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制
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考题 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A、一岗一薪工资制B、技能工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
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考题 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A、岗位技能工资制B、岗位薪点工资制C、结构工资制D、技术等级工资制
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考题 工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、谈判工资制D、岗位薪点工资制
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考题 工勤技能岗位包括哪两类（）A、管理岗位B、技术工岗位C、雇员岗位D、普通工岗位
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考题 事业单位工资制度的基本形式是（）。A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗
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考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是（）A 计时工资制B 岗位绩效工资制C 岗位技能工资制D 固定工资制
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考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是（）。A 固走工资制B 岗位技能工资制C 计时工资制D 岗位续效工资釗
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考题 单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A 岗位技能工资制B 结构工资制C 岗位薪点工资制D 岗位职务工资制
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考题 填空题岗位技能工资制是建立在（）。
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考题 多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制
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考题 多选题企业薪酬制度的类型有（）A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制E工持股制
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考题 多选题岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）A基础工资制B单一型岗位工资制C技能工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制
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考题 单选题下列不属于职位工资制的有（）A 岗位等级工资制B 岗位技能工资制C 岗位绩效工资制D 业务绩效工资制
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考题 单选题在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A 岗位技能工资制B 岗位薪点工资制C 结构工资制D 技术等级工资制
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