考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
考题
常见的工资制度有：()、()、()、()、()。
考题
工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
考题
团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计
考题
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
考题
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
考题
（）是一项政策性极强、技术性要求极高的工作，是企业工资制度中最基础、最核心的工作。
考题
工资等级制度又称为（）A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
考题
最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
考题
团队工资的设计主要包括（）。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计
考题
企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？
考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
考题
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A
结构工资制度B
绩效工资制度C
技能工资制度D
职务和级别相结合的工资制度
考题
多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
考题
单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A
职称工资制度B
职级工资制度C
职务工资制度D
岗位绩效工资制度
考题
多选题工资制度的类型一般包括（ ）。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度
考题
多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
考题
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A
领导等级工资制度B
工种等级工资制度C
职业等级工资制度D
职务等级工资制度
考题
单选题（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A
直接计件工资制度B
标准工时制度C
差额计件工资制度D
可变计件工资制度
考题
单选题工资等级制度又称为（）A
标准工资制度B
基本工资制度C
序列工资制度D
职能等级工资制度
考题
填空题（）是一项政策性极强、技术性要求极高的工作，是企业工资制度中最基础、最核心的工作。
考题
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A
资历工资制度B
岗位工资制度C
能力工资制度D
绩效工资制度