网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标()
- A、部门经理每月读一本管理书籍
- B、部门经理收入提高5%
- C、部门管理人员多
- D、工人离职率15%
参考答案
更多 “下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标()A、部门经理每月读一本管理书籍B、部门经理收入提高5%C、部门管理人员多D、工人离职率15%” 相关考题
考题
下列关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式
B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
考题
衡量成效是指控制过程中将实际工作情况与预先确定的控制标准进行的比较。衡量成效的工作应注意以下问题()A、要采用有效的衡量手段和方法B、衡量成效应具备向前看的思想C、要重视对各级主管人员工作成效的衡量与评价D、ABE、BCF、ABC
考题
多选题下列行业财务风险指标中越高越好的有( )。A劳动生产率是衡量生产技术水平及单位员工产出的重要指标B资本积累率是评价目标行业发展潜力的重要指标C行业净资产收益率是衡量行业盈利能力最重要的指标D行业销售利润率是衡量产品附加值、市场竞争力及其发展潜力的重要指标E行业盈亏系数是衡量行业风险程度的关键指标
考题
单选题下列关于关键绩效指标的说法,错误的是( )。A
关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B
关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C
关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D
关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
热门标签
最新试卷