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内部招聘的缺点主要有()

  • A、选择余地小
  • B、形成小团体
  • C、可靠性低
  • D、成本高

参考答案

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考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 影响人力资源招聘的内部因素主要有:()。

考题 简述内部招聘的优缺点。

考题 内部招聘的缺点有()A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限

考题 内部招聘的优缺点是什么?

考题 内部招聘存在甄选时间较长,决策难度大,成本较高等缺点。

考题 人员招聘的渠道主要有()。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

考题 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

考题 分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?

考题 简述内部招聘的缺点。

考题 企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。

考题 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 销售人员的招聘途径主要有以下()A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘

考题 员工招聘的途径主要有()A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘

考题 内部招聘的缺点不包括()A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖

考题 企业内部招聘的形式主要有()。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘

考题 问答题简述内部招聘的优缺点。

考题 问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 问答题内部招聘的优缺点是什么?

考题 问答题简述内部招聘销售人员的优缺点

考题 多选题内部招聘的缺点有()A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限

考题 问答题简述内部招聘的缺点。

考题 填空题企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。