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隶属车队、车间权限范围内应解决的问题，消极对待本 部门职工上访，不正确引导职工，简单处理上缴矛盾，管理人员（）。

  • A、红线
  • B、通报批评
  • C、失格
  • D、降档D

参考答案

更多 “隶属车队、车间权限范围内应解决的问题，消极对待本 部门职工上访，不正确引导职工，简单处理上缴矛盾，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档D” 相关考题
考题 “明管辖、重程序”是着力解决()问题的核心举措。A.“越级访、重复访”B.“集体上访”C.“信访不信法”D.“法人上访”
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考题 本车道没有车队操作权限时，不可进行车队操作。此题为判断题(对，错)。
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考题 车间每月至少召开()次安全生产专题会,通报公司及本单位安全生产动态,研究本车间安全生产现状,解决安全生产问题,落实各项安全措施。 A.1B.2C.4
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考题 工会怎样处理企业职工利益问题 企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？
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考题 当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。A、相互支持B、相互推诿C、相互插手D、相互合作E、相互依赖
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考题 对待安全问题，职工有什么权利？
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考题 参加本车间每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织解决，是（）安全职责。A、车间主任B、车间副主任C、车间安全员
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考题 审计部门根据被审计单位的（），确定审计管辖范围。A、经费供应B、资产监督管理关系C、干部管理权限D、单位行政隶属
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考题 发现毒点超标时，由（）组织本车间工程技术人员、安全员及时研究解决方案，解决毒气超标问题。A、值班长B、班长C、车间主任D、生产调度
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考题 电镀车间的检验人员隶属于（）领导。A、车间技术部门B、工厂质检部门C、工厂厂长D、车间主任
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考题 下列单位属于生产服务部门（）。A、机修车间B、变电所C、车队D、仓库E、检验与计量部门
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考题 下列各项中，不通过“管理费用”科目核算的有（）。A、销售部门职工的高温补贴B、车间管理部门职工的工资薪酬C、生产车间职工的教育经费D、销售部门职工的工会经费
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考题 定势对于问题的解决起消极影响。
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考题 关于接待上访人员的相关表述正确的是：（）。A、接待上访人员统一归口由公司纪检监察部门负责B、接待上访人员统一归口由公司信访综合管理部门（办公室）负责C、如果上访人员反映的问题涉及纪检监察业务，由公司纪检监察部门负责接待上访人员；如果上访人员反映的问题属于纪检监察业务范围外，由公司信访综合管理部门（办公室）负责接待上访人员D、如果上访人员反映的问题涉及纪检监察业务，统一由公司信访综合管理部门（办公室）负责接待，纪检监察部门视情参与
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考题 应给上访人出具《处理意见书》的情形有（）。A、上访人对处理意见书不服的B、上访人要求给书面答复的C、要求解决问题的
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考题 车队、车间未及时调整职教学习软件职工基本信息库，造成职工漏考（考核责任干部），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责
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考题 定势对问题解决只有消极的作用。
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考题 车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 集体上访反应问题复杂，上访人员情绪激动，矛盾可能升级的，要先安抚（）与相关部门和所属单位的（）进行协商解决，并立即拨打治安突发事件应急处置办公室电话（）。
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考题 多选题审计部门根据被审计单位的（），确定审计管辖范围。A经费供应B资产监督管理关系C干部管理权限D单位行政隶属
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考题 多选题下列关于会计疑难问题处理权限的说法中正确的有（）。A会计主管有权在自己职责和权限范围内处理业务操作和管理中遇到的疑难问题B会计主管对于涉及权限外的疑难业务应立即向上级会计结算部门报告C分行会计结算部负责对辖区范围内遇到的疑难问题，以及需与其他行部会计部协商解决的疑难问题进行处理D总行会计结算部负责解决分行自身无法解决或分行之间协商解决不了的疑难问题，并对涉及政策性的疑难问题提出解决办法
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考题 单选题隶属车队、车间权限范围内应解决的问题，消极对待本 部门职工上访，不正确引导职工，简单处理上缴矛盾，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档D
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考题 多选题下列各项中，不通过“管理费用”科目核算的有（）。A销售部门职工的高温补贴B车间管理部门职工的工资薪酬C生产车间职工的教育经费D销售部门职工的工会经费
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考题 多选题下列单位属于生产服务部门（）。A机修车间B变电所C车队D仓库E检验与计量部门
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考题 多选题当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。A相互支持B相互推诿C相互插手D相互合作E相互依赖
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考题 多选题下列表述，正确的是（　　）。A强制性通告公布的内容是在特定范围内应该周知的事项B强制性通告公布的内容是在特定范围内应该严格遵守执行的规定要求C强制性通告公布的内容是在特定范围内应该马上解决的问题D强制性通告的性质类似于事项性命令E强制性通告的发布者多为业务职能部门
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