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人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。


参考答案

更多 “人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。” 相关考题
考题 下列关于账簿与账户的关系表述,正确的有( )A.账户存在于账簿之中,没有账簿,账户就无法存在B.账簿存在于账户之中,没有账户账簿就无法存在C.账户只是一个外在形式,账簿才是它的真实内容D.账簿只是一个外在形式,账户才是它的真实内容

考题 当以人的寿命作为保险的被保障对象时,它是以人的死亡而不是以人的生存形式存在的。()

考题 人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。 A、本能B、显能C、潜能D、隐形指标

考题 内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。()

考题 激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能

考题 没有矛盾的课,就没有刺激,就没劲,就没有艺术价值,也很难成功。() 此题为判断题(对,错)。

考题 账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体,没有账簿,账户就无法存在。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体,没有账簿,账户就无法存在。 ()

考题 虽然舞蹈属于一种艺术形式,但其背后也常常蕴含着( )的追求。A.古典层面 B.文学层面 C.世俗层面 D.信仰层面

考题 没有内容,符号的存在就失去了意义,所以,符号的内容比符号的形式重要。A对B错

考题 新低变催化剂中的铜是以氧化铜形式存在的,在使用前须还原为Cu才能起到催化作用。

考题 关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。A、当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用B、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为D、当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的

考题 虽然舞蹈属于一种艺术形式,但其背后也常常蕴含着()的追求。A、古典层面B、文学层面C、世俗层面D、信仰层面

考题 从财务管理角度看,保险基金是以各种准备金形式存在的,就人身保险准备金而言,其主要形式是()。

考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利

考题 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。

考题 科研激励的主要形式是()A、目标激励B、管理激励C、协作激励D、竞争激励E、市场激励

考题 新低变催化剂中的镍是以氧化镍形式存在的,在使用前须还原为镍才能起到催化作用。

考题 下列关于账簿与账户关系的表述,正确的有()A、账户存在于账簿之中,没有账簿,账户就无法存在B、账簿存在于账户之中,没有账户,账簿就无法存在C、账户只是一个外在形式,账簿才是它的真实内容D、账簿只是一个外在形式,账户才是它的真实内容

考题 经水刺加固后的非织造材料或纤网中的水分的形式有三种()、()、()。游离水存在于()和()。结合水是以()的形式存在于非织造材料中的。吸附水和纤维之间的结合形式具有物理—化学性质,吸附过程常常伴有()和()

考题 下列关于会计账簿与账户关系的说法中,正确的有()。A、账户存在于账簿之中,账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体B、没有账簿,账户就无法存在C、账簿只是一个外在形式,账户才是其真实内容D、账簿与账户的关系是形式和内容的关系

考题 有关双因素理论的正确观点有()。A、满意的对立面是没有满意B、激励因素是以人为工作本身的要求为核心的C、只有激励因素的满足,才能激发人的积极性D、不满意的对立面则是没有不满意E、满意的对立面是不满意

考题 单选题虽然舞蹈属于一种艺术形式,但其背后也常常蕴含着()的追求。A 古典层面B 文学层面C 世俗层面D 信仰层面

考题 填空题从财务管理角度看,保险基金是以各种准备金形式存在的,就人身保险准备金而言,其主要形式是()。

考题 判断题账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体,没有账簿,账户就无法存在。( )A 对B 错

考题 多选题科研激励的主要形式是()。A目标激励B管理激励C协作激励D竞争激励E市场激励

考题 填空题人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。