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人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。
参考答案
更多 “人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。” 相关考题
考题
下列关于账簿与账户的关系表述,正确的有( )A.账户存在于账簿之中,没有账簿,账户就无法存在B.账簿存在于账户之中,没有账户账簿就无法存在C.账户只是一个外在形式,账簿才是它的真实内容D.账簿只是一个外在形式,账户才是它的真实内容
考题
激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能
考题
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。A、当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用B、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为D、当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的
考题
下列关于账簿与账户关系的表述,正确的有()A、账户存在于账簿之中,没有账簿,账户就无法存在B、账簿存在于账户之中,没有账户,账簿就无法存在C、账户只是一个外在形式,账簿才是它的真实内容D、账簿只是一个外在形式,账户才是它的真实内容
考题
经水刺加固后的非织造材料或纤网中的水分的形式有三种()、()、()。游离水存在于()和()。结合水是以()的形式存在于非织造材料中的。吸附水和纤维之间的结合形式具有物理—化学性质,吸附过程常常伴有()和()
考题
下列关于会计账簿与账户关系的说法中,正确的有()。A、账户存在于账簿之中,账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体B、没有账簿,账户就无法存在C、账簿只是一个外在形式,账户才是其真实内容D、账簿与账户的关系是形式和内容的关系
考题
有关双因素理论的正确观点有()。A、满意的对立面是没有满意B、激励因素是以人为工作本身的要求为核心的C、只有激励因素的满足,才能激发人的积极性D、不满意的对立面则是没有不满意E、满意的对立面是不满意
考题
填空题人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。
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