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某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）。
- A、强迫妇女从事井下劳动
- B、强迫妇女劳动，导致轻伤
- C、采用扣发工资方式，强迫妇女劳动
- D、强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
参考答案
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考题
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()
此题为判断题(对，错)。
考题
第 57 题 具有下列何种行为之一时即构成强迫职工劳动罪?A．以暴力、威胁的方法强迫他人劳动B．以限制人身自由的方法强迫他人劳动C．明知矿主强迫他人劳动还为其招募人员D．明知矿主强迫他人劳动还为其运输人员
考题
关于强迫劳动罪，正确的说法是：A:特殊主体限于“用人单位”
B:对象限于“职工”
C:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪帮助犯论处
D:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪论处
考题
用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A、以暴力的手段强迫劳动的B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D、侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
关于强迫劳动罪，下列说法正确的是（）。A、黑砖窑主甲殴打农民工，强迫农民工劳动，构成强迫劳动罪B、私营企业老板乙，多次以打骂工人的方式强迫劳动，并将工人的身份证没收禁止其私自外出，应以强迫劳动罪和非法拘禁罪处罚C、丙承包经营某矿井采矿业务，为了降低采矿成本，采取扣发工资的手段强迫工人高强度劳动，构成强迫劳动罪D、私营矿主丁以限制人身自由的方法强迫农民工从事危重矿井作业，并雇用打手对农民工进行殴打，致多人伤残。构成非法拘禁罪与故意伤害罪，应当并罚
考题
以下行为构成强迫职工劳动罪的是：（）A、以暴力、威胁方法强迫他人劳动的B、以限制人身自由的方法强迫他人劳动的C、为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的D、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
考题
以下关于强迫职工（他人）劳动罪说法正确的是（）A、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，构成本罪的共犯B、单位不是本罪的主体C、强迫的手段只限于暴力、胁迫D、本罪的犯罪对象不限于职工
考题
甲以限制人身自由的方法强迫农民工在其工厂工作，农民工乙不满，甲对其进行殴打，致其重伤。甲的行为（）。A、构成非法拘禁罪B、构成非法拘禁罪和故意伤害罪，应数罪并罚C、构成强迫劳动罪D、构成强迫劳动罪和故意伤害罪，应数罪并罚
考题
甲以限制人身自由的方法强迫乙在其工厂工作。乙不满，甲对其进行殴打，致其重伤。甲构成（）。A、非法拘禁罪B、非法拘禁罪和故意伤害罪，应数罪并罚C、强迫劳动罪D、强迫劳动罪和故意伤害罪，应数罪并罚
考题
下列关于罪名认定正确的是（）。A、甲在一洗浴中心与明知不满14周岁的卖淫幼女发生性关系，构成强奸罪B、乙使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动，构成强迫劳动罪C、丙雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的，构成雇用童工从事危重劳动罪D、丁采用了爆炸的方法决堤制造水患，危害了公共安全，应认定为爆炸罪
考题
下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是（）。A、强迫他人劳动，造成人员患职业病的B、采用扣留身份证件手段限制人身自由，强迫他人劳动的C、强迫妇女从事井下劳动的D、强迫不满16周岁的未成年人从事井下作业的
考题
某窑厂老板李某对自己手下的工人实行非法看管，限制工人人身自由，强迫工人每天高强度劳动14个小时，扣押工人工资，并对干活慢的张某、许某等人进行殴打，致使张某轻伤，许某重伤。李某构成（）。A、强迫劳动罪B、故意伤害罪C、非法拘禁罪D、拒不支付劳动报酬罪
考题
对强迫他人劳动的行为，下列表述正确的是（）。A、私营矿主甲以限制人身自由的方法强迫农民工从事危重矿井作业，并雇用打手对农民工进行殴打，致多人伤残。甲的行为构成非法拘禁罪与故意伤害罪，应当实行并罚B、砖窑主乙长期非法雇用多名不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，并严重忽视生产作业安全，致使1名未成年人因堆砌的成品砖倒塌而被砸死。对乙的行为应以雇用童工从事危重劳动罪从重处罚C、丙明知王某的砖窑厂强迫他人劳动，仍以介绍高薪工作的名义从外地将多名成年男性农民工骗至砖窑厂，以每人1000元的价格卖给王某从事强迫劳动。由于《刑法》仅规定了拐卖妇女、儿童罪，所以，对于丙的行为无法以犯罪论处D、丁明知私企老板张某强迫他人劳动，应张某的请求为其招募职工，并获取相应的提成，丁构成强迫劳动罪
考题
多选题用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A以暴力的手段强迫劳动的B非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
单选题《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是（）。A
法院判定有罪而被迫从事劳动B
对持不同政见者的惩罚C
经济发展目的的动员和使用劳工D
整治劳动纪律
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